企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具，而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。
华喜汇通的灵魂是什么？
华喜汇通集团董事长李鹏表示华喜汇通集团的灵魂是由众人的凝聚力，执行力，目标感，责任感，关怀感以及公司的八字方针组成！
“执行到位，技压群雄；执行错误，功亏一篑”李董事长强调道。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。在这个团队制胜的时代，单打独斗已经过时了，团队精神才是一个企业真正的核心竞争力。团队凝聚力是团队成功必不可少的因素之一，整个团队的兴衰，与团队中的每一个人都有着密不可分的联系。
李董事长举了一个很生动的例子，为什么跟马云马化腾没日没夜的加班就叫追寻理想，跟着一些刚成立的小企业小公司加一点班就成了被剥削？就是因为他们没有明确的目标感！不是没有目标就不可以活，只是没有目标会活得茫然、很累！因为目标是方向、是动力！只有清楚的看清自己的目标，你才能产生动力，才能积极的去完成这项工作！所以，乔布斯在挖百事可乐的斯卡利时，才有底气说那句著名的话：“你是想卖一辈子糖水，还是跟着我们改变世界？”
接下来，李董事长强调了公司“听话、学习、和谐、汇报”八字方针，并讲述了八字方针的重要性！
听 话
听话的本质内容是要做到上下一个声音！在上级安排工作后，下级如果对安排有疑问，不得“自作聪明”“自以为是”的擅自修改命令，一定要第一时间与上级沟通！纵使你修改命令时出发点是以公司利益为基准的，但是也必须与上级取得沟通方可执行，一定要保障企业的执行标准！只有上下级统一行为，才能够化解内部矛盾，集中势力，提高执行力，提高办事效率，集中力量解决关键问题！
学 习
学习就是在不断的失败中汲取经验增长阅历！李董事长举了一个很简单的例子“干错十件事，胜过干对三件事！”很简单，你辛辛苦苦干错十件事说明你要吸取十种经验，而你偷懒干对三件事你只汲取到三个成功经验！所以别偷懒，年轻就要拼，别害怕失败，失败并不可怕，可怕的是你不敢面对失败，不敢在一次次失败中再次抬头挺胸去奋斗！“屡战屡败”，这四个字没有什么意义；“屡败屡战”，这就是个励志故事。只有在失败中不断总结经验，不断学习，你才能快速成长，从公司脱颖而出，一战成名！
和 谐
和谐亦是懂事知退让，“退一步海阔天空”这种道理从我们老祖宗就流传了下来，这是打造一支超强凝聚力的团队必不可少的元素。没有和谐无以谈团结，没有团结那就不能称之为团队！“退让”绝对不是“软弱”的代名词,它是人生的一种大智慧,是建立人与人之间良好关系的法宝。它不会对你的面子和尊严有一点点损伤,相反它更容易帮助你赢得别人的尊敬。毕竟有谁会不钦佩一个心胸开阔的人呢?
汇 报
汇报就是沟通，沟通是上级与下级沟通的桥梁，做到“上情下达，上令下行”，既能让上级掌握下级的工作动态，又便于上级统筹部署团队工作，同时也能得到上级部门的指导，促进个人职业生涯的快速成长。只有长期有效的沟通，才能达到上下一致，步伐一致，沟通是管理工作的灵魂，是提高工作效率，实现共同目标，满足各种需要的重要工具！
铁的纪律铸就铁的战斗力，一支高素质的精英团队就是在“听话、学习、和谐、汇报”中诞生的。这是华喜汇通快速而高效发展的保证！未来，华喜汇通必将乘风破浪，锐不可当，在汹涌浩瀚的商海中，披荆斩棘，勇往直前！
-END-
