综合考评搭平台助成长 培育发展新动力

综合考评通过闭卷考试、量化测评等环节检验青年职工阶段培养目标进度和完成情况，青年职工结合本人专业方向和工作中所感所悟开展集中宣讲答辩，展示技术攻关、科技创新、自我提升，文化理念认知的成长，并对个人发展做出规划。院领导班子成员、副总师、各部门负责人从政治素质、专业技术、科技创新、沟通协作方面互动提问，就紧抓建设新型能源体系、构建新型电力系统发展机遇，做好个人职业生涯规划现场指导，激励职工将个人价值与企业发展结合，明确方向，落地实施，助力能源转型高质量发展。最后综合举止仪表、表达能力、专业能力、综合素质表现现场评定，全面考评职工综合能力提升和持续培养发展的成长空间。

该院深入贯彻新时代党的组织路线，立足抓好干部队伍的精神状态、能力素质、作风形象，组织党员干部开展履职能力提升培训，提升党员干部政治能力、思维能力、实践能力。坚持系统培养，持续健全干部人才培养“选、育、管、用”全链条机制，通过细化培训计划，加强技术交流，强化创新人才培育，搭建青年成长成才平台，激活科技创新活力，培育新动力，为把科研总院建设成为“以服务为基础，以研发为动力”的综合能源研究院提供坚强的人才和组织保障。