2025年是“十四五”规划收官之年，冲刺号角已然吹响。锅炉研究所以“高严细实”作风扛牢保供首责，在“补短板 提质效 冲刺年度目标”劳动竞赛中奋勇争先，在保供攻坚、科技创新、人才培育等领域精准发力，全力向年度目标冲刺。
攻坚克难保供应 双线作战显担当
面对用电负荷攀升，保供压力陡增，锅炉研究所提前组建“党员保供突击队”，奔赴蒲城、瑶池、秦岭等重点现场，实现保电作战全覆盖。
技术团队以钉钉子精神破解各类设备难题：在蒲城电厂，针对锅炉风机频繁失速问题开展深入排查，提出针对性优化措施，实现保电期间“零缺陷、零故障”；瑶池电厂机组启动受限，技术人员紧急到场开展风量标定和空预器进、出口风量测试，精准锁定根源并协助连夜完成管道封堵，保障机组顺利启动；连续驻扎秦岭电厂73天开展机组运行膨胀监测及锅炉燃烧调整试验，有效改善炉内运行环境、减缓高温腐蚀速率，同时彻底解决长期堵管难题。
党建融合强引领 新质生产力结硕果
锅炉研究所以“红帆领航・卓越大唐”党建品牌为抓手，深化“党建引领+新质生产力培育”模式，推动党建与业务深度融合，以党建赋能科技创新。
围绕党建引领+项目“超临界锅炉灵活性调峰水冷壁安全保障与智能运行调控关键技术研发”，党员攻关组主动担当、攻坚克难，突破多项核心技术：成功开发水冷壁安全监测系统，实现炉膛壁温实时在线监测；研发灵活性调峰下锅炉多目标智能运行优化调控系统，实现锅炉运行多指标协同优化，相关成果荣获集团公司科技进步奖二等奖。同时，针对区域内煤机水冷壁高温腐蚀共性问题，协助陕西公司立项相关科技项目，为西北院“绿色 创新 数智”转型注入强劲动力。
精耕细作育人才 科技赋能提质效
锅炉研究所锚定“培育行业领军人才”目标，构建“创新平台+实战锤炼”的人才培养体系，破解团队人才结构难题。通过签订师徒协议，在设备攻坚、诊断试验等重点项目中“以老带新”，加速青年人才成长；深化绩效考核管理改革，建立多维度积分规则，打破平均主义，让薪酬与贡献紧密挂钩，充分激发团队积极性与创造力。目前，已有多名青年员工独立牵头区域重点设备攻坚任务，团队专业技术水平显著提升。
科技创新成果丰硕，《超临界锅炉灵活性调峰水冷壁安全保障与高效智能燃烧调控关键技术》通过中电联科技成果鉴定，整体达到国际先进，部分达到国际领先。荣获2025年集团公司科技进步奖二等奖1项，发表高水平论文3篇，其中SCI1篇，授权发明专利2项，受理发明专利5项。
锚定收官抓落实 谋篇布局启新程
当前正值“十四五”规划收官与迎峰度冬衔接的关键期，锅炉研究所全面落实国家能源局“保暖保供十项措施”及西北院四季度攻坚部署，聚焦五方面发力：一是强化冬季设备特巡，重点排查受热面超温型四管泄漏、配煤掺烧引发的炉内结焦等影响保供安全问题，严守民生供暖安全底线；二是深化低碳技术推广，加快“燃煤电厂低碳化生物质掺烧关键技术”落地，助力发电企业降碳增效；三是对标“三个差距”与具体问题，铆足干劲补短板、锻长板，确保年度经营目标超额完成；四是加紧推进四季度生产合同完成进度，同步谋划“十五五”新型电力系统适配技术布局；五是进一步统一锅炉所全员思想和行动，以优良作风保障各项任务落实落地。
“收官之年当有收官之为，冲刺阶段更需冲刺之姿。”锅炉研究所全体干部职工将持续发扬“实干担当”精神，在迎峰度冬保供、低碳技术创新的战场上再建新功，为西北院高质量发展、集团“二次创业”纵深推进贡献硬核力量！
作 者：匡世才 邓 桥
编 辑：高飞雁
