

福建省劳动模范王素芳,爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献的劳模精神是她十二年来变电工程设计总工程师历程的真实写照,在她柔弱的身躯上,映衬着福建院的精神文化。
今年54岁的王素芳,她的设计生涯,经历了我省、乃至我国电网建设从220千伏到500千伏、1000千伏电压等级的上升发展过程。
截至2016年底,福建省已投运的21座500千伏变电站中,一半以上有她精心设计的成果。由她担任设总的工程设计共获行优、省优等优秀设计共20来个奖项。
引领雁阵的工程师
作为福建院变电设计总工程师,王素芳以身作则,勇于创新,发挥领头雁作用,在自己岗位上做出骄人业绩。
在500千伏变电站建设中首次提出建设智能变电站的设计思路,她担任设计总工程师的福州笠里500千伏变电站工程成为福建省首座500千伏智能变电站。

她担任设总的“安徽安庆500千伏变电站”、“江西泰和220千伏变电站”参加国家电网公司在全国范围内组织的“全寿命周期设计竟赛”投标设计竞赛分别获一等奖和三等奖,为福建电力设计院在国网公司系统创出品牌,也标志着福建电力勘测设计院的电力设计技术走在国内的前列。
福州1000kV变电站是浙北~福州特高压交流输变电工程的重要组成部分,也是福建省第一座特高压变电站。在她的带领下,福建院按时保质完成了设计任务。该工程已于2014年12月的顺利建成投运,该工程的建设对提升福建院特高压输变电工程设计水平具有重要意义,也为福建院后续再次中标石家庄1000千伏特高压变电站设计奠定了基础。
❖ 雁阵模式培养人才
2013年7月,福建院创建了以她领衔的首个劳模创新工作室,探索“雁阵模式”,传承劳模精神,培育“雏燕队伍”,工作室提出人才培养目标。
强将手下无弱兵,在王素芳的指导与帮助下,工作室其它成员也成绩斐然。陈旭海的科技项目《智能变电站设计技术研究》被中国电力建设企协评为电力建设科学技术成果一等奖,他的《新一代智能变电站顶层设计技术》论文获中电建青年论坛技术类一等奖,如今博士毕业仅4年多的陈旭海已走上院中层领导岗位;陈盼取得了《基于通用模板和关键字符匹配的虚端子辅助设计方法》等6项实用新型及发明专利;陈晓捷承担了当时属世界最高电压等级、最大容量的±320kV 1000MW柔性直流输电—厦门柔性直流输电科技示范工程的二次主设人,负责完成了一系列柔性直流科技项目研究,取得了《柔性直流换流站自动化监控系统LAN网延伸的站监控系统》等5项专利,她37岁评为教授级高级工程师,成为福建院最年轻的教授级高工。
劳模精神文化润物细无声,滴水穿石般的渗透到团队成员。在她的带动下,工作室成员迈出国门,开拓海外市场。蔡锦辉陆续前往赞比亚、肯尼亚等多个国家参与工程投标,代妍妍到孟加拉一住就是3个月……
通过重点培养,工作室成员蔡锦辉、彭花娜、李静虹均已成为变电专职设总,成为福建院中、大型变电工程的项目负责人,詹银、陈盼、代妍妍等也成为工程项目设总,承担中、小型变电工程项目负责人。工作室为设计院的快速发展提供了强有力的人才保障,也让雁群团队更紧密合拍,飞的更高更远……
❖不断创新的工匠精神
几年来,通过王素芳工作室引领福建院工作室基地建设,福建院形成了“树立一个、培养一批、带动一方、造就一代”的好局面,突破以往劳模单兵作战的局限,实现师资整合、资源共享,使劳模技能和劳模精神得到了更加有效的传承,也使劳模个体更赋新时代风采,引导职工创先争优、岗位成长、建功立业。这些劳模创新工作室成为了职工创新活力的新载体。
在王素芳劳模创新工作的引领下,蔡小玲、郑智光、凃道勇、方孝伍、陈孝湘、陈旭海等创新工作室相继成立,形成创新工作室集群,探索“雁阵模式”,打造“雁群基地”。
通过一整套完善的工作机制,予以标准化建制,形成团队优势。推行“五有”创建模式:一有先进人物领衔;二有创新团队;三有科研攻关项目;四有创新成果;五有固定工作场所。
上述工作室调集各专业青年骨干54位,年龄以80后居多,其中博士4人、硕士42人、本科生8人。工作室围绕重点领域开展技术攻关,为企业发展注入了源源不断的创新活力。
❖ 为企业树品牌促发展
几年来,王素芳劳模创新工作室分别承担了当时属世界最高电压等级、最大容量的±320kV 1000MW柔性直流输电—厦门柔性直流输电科技示范工程、福建省首座特高压变电站—福州1000kV变电站工程等大型、重点、试点、示范工程等设计任务。并承担了科技项目约40余项。工程、科技项目成果取得省部级一等奖5项、二等奖5项;国家及行业协会奖一等奖1项、二等奖4项;国网科技进步奖5项 ;国网设计竞赛一等奖4项;取得国家专利25项;编制国家标准1项,行业标准1项、国家电网公司标准12项,在国内CN刊物上发表论文20余篇,其中EI刊物5篇,为设计院赢得了声誉,也带来了效益。
企业的改革发展,核心是增强企业核心竞争力,市场竞争是人才的竞争。设计院工会组织穿针引线搭建平台,使劳模工作室不断发展壮大,营造人才辈出和技术创新的氛围,构建企业高素质的人才队伍。
公司群众性经济技术创新蓬勃开展,工会建立“海西群众性技术创新福建院工作站”基地,开展职工本人命名的“五小”活动、QC小组、柔性攻关及论文发布,申报中电建、中电联职工创新成果荣获全国职工创新成果一等奖2项。福建院劳模创新工作室取得阶段性成绩,迎来社会和业主的关注,省直机关工会、省总工会多次来实地调研考察,2014年,王素芳劳模工作室荣获福建省十佳示范性劳模工作室荣誉称号。
供稿:电网分公司变电分工会
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