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今年的新员工教育培训设置5大主题——素质拓展、入职指引、师徒结对、职业培训、现场参观，全方位指导新员工迈出职业生涯至关重要的第一步。
素质拓展
新员工们不仅加深了对彼此的认识，更重要的是在各个项目的协作探讨中了解到加强团队合作、做到高效沟通、制定工作计划、及时纠正问题这些提高工作效率、提升自我能力的重要性以及必要性。
入职指引
福建院党委书记、董事长周源、人力资源部主任陈倩筠为新员工们发放了入职大礼包，通过新员工手册、福建院60周年画册让新员工对入职流程、企业文化、企业发展历程等有详细的了解。
之后，党委书记周源为新员工指明了福建院未来的战略是从科技型、管理型、投资型的工程公司向咨询公司发展，在这个转型的关键阶段，不断变化的外部市场环境和内部变革需求，要求新员工找准角色定位，明确自己努力的方向，踏踏实实工作，主动坚持学习、加强竞争意识、服务意识和团队意识，助力企业发展，加速自身成才。
师徒结对
2019年新员工的师徒代表进行了签约仪式
导师代表张强林、徒弟代表吴衍剑分别发言，充分肯定了导师制的重要传承作用，表达了老师将通过悉心的教学，帮助新员工早日独挡一面，新员工也会虚心请教，全面提高自身素质和能力。
职业培训
经过各专业专家的详细讲解，新员工学习到人资、保密、应急、安全、三标、财务、法纪、礼仪等多方面的专业知识，让新员工较全面深入的知晓福建院各项制度，强化安全责任意识，塑造良好职业形象，以早日适应企业的发展环境，快速融入到工作中去。
现场参观
让新员工认识到总承包工程是福建院的战略发展重点之一，体会到设计从描绘图纸到建成投产的自豪之情，更深刻意识到自身的重担。
参观
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新员工培训就此告一段落，但是新员工学习和前进的脚步不会因此停驻。青年员工强则企业兴，希望新员工能以饱满的精神状态投入到工作中去，开启个人的职业梦想，建设福建院的美好未来，并遇见未来更好的自己！
编辑：康晟