为贯彻落实“人才为本”“技术立院”的企业价值观，由公司人力资源部主办的2021年度新进员工见习期满综合能力测评展示大赛圆满收官。院副总经理兼总工程师郑瑞忠莅临现场观摩指导。日前，相关赛后分析评价工作已全面完成。
人力资源部积极创新，首次采用依专业分组，结合个人展示与评委提问、员工答辩的考核方式。特邀请公司各专业领域专家担任评委以加强本次考核的专业性，员工所在专业室室主任、室副主任到场对员工日常表现进行点评，以保证对员工多方位的评价与考核效果。
本次测评按专业共分为3组，分别是：土建组、电气组、综合组。在汇报中，选手们有条不紊地介绍了见习期间的工作经历、所思所得、自身不足与未来发展规划。
听取室主任的评价后，专家评委针对其工作内容与表现提出专业问题与工作建议，在一问一答中传授自身工作经验，帮助新员工抓准定位，快速成长。
测评最后，郑瑞忠总结合不同专业特点，进行指导发言。首先肯定人力资源部在工作上的创新，对于新进员工，郑总提出利用转正考核这个新起点，在公司大平台上形成更好的价值观，与设计院共同成长的期望，使新员工受益匪浅。
根据评委打分高低，本年度新进员工见习期满考核共产生7名“优秀见习员工”，他们分别是：
能源工程分公司-林龙镁
图难于其易，为大于其细。踏实积累，虚心学习，争取早日成为一名真正合格的设计师，为实现国家“3060”双碳目标作贡献。
电网分公司-卢文良
过去一年，我在工作中付出了时间和努力，也收获了技能和成长。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在开启第二年职业生涯之后，需要投入更多的努力，既要做好本职工作，也期望获得更大的自身成长。在新时代里，怀抱梦想，脚踏实地，始终以“卷心菜”的态度，与福建院共同成长。
温室里长不出经得起风吹雨打的劲松，平静的海面练不出搏风击浪的水手。在吃苦耐劳中砥砾意志品质，在攻坚克难中锻造过硬本领，在知重负重中化使命担当,是成长的必由之路。道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。
系统规划中心-林海啸
很幸运能进入设计院这个优秀的平台，让我认识到自己还有很多方面需要完善。未来，我将更细心、更扎实地对待工作，更好地完成后续的项目，进一步提高出品设计的质量。
勘测分公司-伊雯
希望未来的我们在福建院能得到更多的锻炼机会，系统的学习更多的专业知识，用愉快、充满斗志的心态迎接每一份工作和挑战，为加快福建院转型，走向更美好的未来贡献自己的努力！
勘测分公司-许炜宏
一年的见习期，是开启职业生涯迈出的第一步。今后的工作，我还应多学多做，脚踏实地，善于总结分析。紧跟公司和部门发展的方向，拓展新技能，确保高效率，为福建院的明天添砖加瓦！
国际分公司-程灵青
入职一年多，在领导和同事们的指导帮助下，我顺利融入了福建院大家庭，完成了从学生到职场人的角色转换和心态转变。希望自己不骄不躁，保持一颗积极工作、热爱生活的心❤
博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。
青年员工朝气蓬勃，未来可期，在公司大平台中努力创造工作业绩，实现个人发展与公司发展的双赢。
福建院院志连载41：
60年代，勘测队伍机构、名称变动频繁，人员少，地质勘探专业长期只有1至2人。1960年初，由于执行“精兵简政”压缩人员编制撤销第五测量队，与火电室线路组合并，称电网室。测量和地质人员减至8人。1965年9月，火电设计室归省水利电力厅电业局管理，由线路和勘测组成线路勘测设计队。
供稿、编辑：郑慧琳
审核：党群工作部 人力资源部
