人才强企 | 福建院组织开展面试官专业能力专项培训

3月28日福建院组织开展面试官培训工作。此次培训旨在贯彻落实公司2023年工作报告要求，站在公司发展新起点，更好地为福建院招贤纳士，培养树立正确的人才观，打造一批专业化面试官队伍，为公司可持续发展提供人才支撑。公司班组长及以上骨干参加培训。

培训邀请具有丰富实战经验的人力资源专家进行授课，通过五个模块的介绍，阐述了新时代招聘面临的挑战，新生代员工的特点，面试官的基础修炼、冰山模型与人才模型构建（人才画像）、面试流程和面试规定、结构化招聘与行为化面试的方法及其实战。

参与培训的干部员工以良好的精神状态投入到一天紧凑的学习中，通过专家讲解，复盘了在招聘面试工作中存在的不足，了解了面试的理论知识和评价技巧，为练就火眼金睛、慧眼识才的面试官打下坚实的基础。

培训通过案例分析、实操讲解、学习交流，各小组间形成比学赶超的氛围，加强了相关沟通和启发。