近日，中国电建集团福建省电力勘测设计院有限公司2025年中层干部培训顺利完成。
本次培训于9月17日正式启动，公司党委书记、董事长周源出席开班仪式并作动员讲话，各部门中层干部参加了为期三天的集中学习。
在开班讲话中，周源强调，中层干部是福建院发展的中坚力量和“关键少数”，既要当好战略的执行者，也要做好团队的领航者。
他结合集团对干部的要求、当前存在的问题以及行业发展趋势，提出要抓好“两场”、建强“两部”、培育“两新”、统筹“两市”，并指出干部要持续破除“路径依赖”和“官本位”思想，强化服务意识和协同能力，主动适应绿色化、数字化、一体化的发展趋势。
本次培训紧密围绕“十五五”战略规划和能源行业转型需求，设置了五大核心模块：
聚焦党建与生产经营深度融合，强化干部的政治担当和价值引领
深入解读新型电力系统构建带来的机遇与挑战，拓宽行业视野
帮助干部掌握“十五五”战略编制的方法与路径，并结合大数据时代特点，学习企业舆情处置与舆论引导的有效方法，提升战略执行力和复杂环境应对能力
深入宣贯集团安全生产“雷霆行动”要求，提升安全领导力，推动安全管理与业务开展深度融合
通过案例分析和情境模拟，提升跨部门协同与复杂问题解决能力，涵盖创新管理、团队建设等内容
参训干部纷纷表示，此次培训内容系统、贴近实战，不仅深化了对公司战略和行业趋势的理解，更提升了管理创新和团队协同的实战能力。大家将把学习成果转化为推动工作的具体行动，全力冲刺年度目标任务，为公司高质量发展贡献力量。
此次培训是福建院加强干部队伍建设、夯实人才基石的重要举措，有效激发了干部的学习热情与创新活力，为“十五五”战略开局奠定了坚实的组织基础和人才保障。
福建院院志连载271期：
1984 年根据统一部署调整工资标准,全部职工工资标准统一按《全国企业干部新拟工资标准》和《电力技术工人工资标准八级制》七类地区标准执行。
供稿 | 人力资源部（党委组织部）
编辑 | 施星晨
审核 | 人力资源部（党委组织部） 、党群工作部
