在“双碳”战略大势之下，福建院前瞻布局，于2025年4月创立碳中和研究中心。半年间，在中心全体成员的共同努力下，团队以凌厉姿态完成从“起步”到“破局”的跨越，在国家级园区创建、企业碳核查、行业资质、人才梯队和区域协同五大维度实现突破，交出了一份亮点纷呈的“高光成绩单”
园区级突破：国家级零碳园区申报硬核落地
面对全省十几家园区的激烈竞争，中心率先拔得头筹，高质量完成漳州古雷港经济开发区国家级零碳园区、江阴东部产业园国家级零碳园区创建申报工作，并在其他园区的工作中承担能源方面的方案编制。在“单位能耗碳排放强度低于0.3吨、绿电直供比例超50%”的苛刻门槛下，碳中和研究团队以敢啃硬骨头的精神，设计出绿电直连、清洁热力替代、储能调节、资源循环再利用等一系列系统性减排路径优化方案，破解可再生能源消纳与成本平衡难题，为园区绘制了一幅可操作、可复制的零碳转型蓝图。
企业级突破：跨界碳核查彰显技术硬实力
在企业低碳转型赛道，福建院同样收获满满：
古川酒业项目 ——严格对标ISO 14067国际标准，打造国内酒业产品碳足迹核查的行业样本；
书嘉电子项目 ——直击制造业全生命周期排放，构建电子产业低碳发展量化工具。
这两项成果横跨消费品与制造业两大主战场，标志着中心已具备“从园区到工厂再到产品”的全链条碳管理服务能力。
行业级突破：权威资质与人才双双加码
半年间，福建院成功加入中国节能协会碳中和专委会，获评零碳园区创建服务工作组成员单位，正式步入全国碳中和服务网络核心圈。同时，中心6名骨干人员完成《零碳园区评价规范》专项培训与考核，满员过关，打造出一支“懂标准、能实操、敢攻坚”的硬核团队。
区域级突破：多方携手共建零碳生态圈
中心管理层主动出击与国家节能中心、福建省节能协会、福建省建科院、中环联合、中检集团等权威机构展开深度合作，围绕碳汇方法学研发、绿色金融、区域零碳示范工程探索多元合作模式。由此，一个跨区域、跨行业的零碳协同生态圈正加速形成，福建院也正在从“单点突破”迈向“系统赋能”。
从0到1，仅半年，福建院碳中和研究中心已实现 “政府认可 业主满意”、“1个省级规划 3个标杆项目、1项权威资质、1支专业队伍” 的亮眼突破，真正做到了战略先手、落子有声。
展望未来，福建院碳中和研究中心将继续以技术创新为引擎，从战略支撑、核心参与、业务拓展及协同深化四个维度，以全生命周期碳中和方案为抓手，持续为政府、园区与企业赋能，为福建院在新的赛道上发挥先锋开拓作用，成为助力“双碳”战略落地的中坚力量。
展望未来，福建院碳中和研究中心将继续以技术创新为引擎，从战略支撑、核心参与、业务拓展及协同深化四个维度，以全生命周期碳中和方案为抓手，持续为政府、园区与企业赋能，为福建院在新的赛道上发挥先锋开拓作用，成为助力“双碳”战略落地的中坚力量。
福建院院志连载270期：
1983年建院初期,职工的工资标准主要以干部技术级工资为主,此外还有行政级、电力干部简化级、中小学教员、各工种工人等种类繁多的工资标准。按省政府规定,每年提取一个半月标准工资的奖金,实行综合奖励制度。当年全院职工人均总收入1098元,其中基本工资867元、奖金53元、津贴178元。
供稿 | 系统规划中心
编辑 | 王淞儒
审核 | 系统规划中心 、党群工作部
