筑梦新征程，菁英正当时。为深度践行“人才为本、技术立院”的企业价值观，持续大力发现储备福建院优秀青年人才，全面检验与展示新生力量成长成效，为新员工搭建展示自我的舞台，公司举办了2024年度新员工见习期满综合能力考核评优大赛并圆满完成。
为保障考核质量，2024年度新进员工见习期满考核工作，公司构建了“部门-公司”分级考核机制，推动各部门开展内部考核。通过三才执行情况、汇报答辩、谈心谈话等多种方式综合评估、层层选拔，推选部门级见习期优秀员工参加公司比赛。
在公司考核评优环节，人资部特别邀请了公司领导副总经理兼总工程师郑瑞忠、公司领导副总经理孙卫锋莅临现场观摩指导。同时邀请各用人部门相关专业领域评委到场指导，有安全总监黄黎琴、副总工程师陈东乾、李宁凯、工会副主席兼采购中心主任江丰、设计总监詹银、副总咨询师杨保硫、系统规划中心技术专家刘仁和、公司办公室（党委办公室、董事长办公室）副主任（主持工作）周遵凯、技术经济中心副主任缪胜光、项目副总监杨成达、数字科技分公司副总经理凃道勇、人力资源部（党委组织部）副主任陈彬、副总法律顾问韩晓恬出席，对选手进行提问，并就新员工一年来对专业知识掌握程度、日常工作能力及现场表现等方面进行综合性考核评分。
本次考核采用线下线上联动、“汇报+答辩”相结合的形式开展。
参赛新员工们精神饱满、意气风发，系统总结了见习期的工作成果、收获成长。其汇报内容不仅体现了新员工业务能力的精进，更涵盖了期刊论文、专利成果、研发工具与算法模型的自主钻研，充分彰显了扎实的专业功底与积极的进取姿态。在答辩环节，他们逻辑清晰、应对从容，充分表达了个人独到见解，良好的综合素质赢得评委与观众的普遍赞许，现场掌声频频，充分展现了新生代力量的可塑性与巨大潜力。
点评发言与结果
展示结束后，评委代表副总工程师李宁凯作专业点评发言，对新员工展示的案例分析、目标设定等多方面表现给予高度评价，充分肯定新员工综合潜能与表现亮点，同时强调沟通与创新的重要性，并就未来成长路径提出了中肯建议与殷切期望，期待他们成为公司中坚力量。根据评委评分结果，2024年度新进员工见习期满考核共产生11名“优秀见习员工”，分别是：能源工程分公司徐玲玲、能源工程分公司夏诗尧、技术经济中心李婷婷、技术经济中心商宇昕、发电分公司（市政分公司）周志展、电网分公司黄发仁、勘测分公司谢浩、能源工程分公司张子璇、公司办公室（党委办公室、董事长办公室）江震威、数字科技分公司胡劲松、纪委办公室/审计部/法律合规与风控部陈璟。
最后，公司副总经理孙卫锋对本次2024年度新进员工见习考核评优做指导发言。首先，孙院长对人资部本次举办见习期考核评优活动予以高度肯定，他指出，本次公司活动不仅为新员工搭建了交流互鉴、共同进步的平台，也生动彰显了设计院新生代扎实的专业素养和昂扬的精神风貌，对新员工在设计、管理等岗位上展现出的积极心态、严谨态度与优异业绩表示赞赏，并表示对他们未来的成长发展充满信心与期待。其次，孙院长对新员工们提出几点指导建议与希望，希望青年员工涵养求知心、淬炼工匠心、凝聚协作心、激扬创新心，最后，孙院长寄语新员工，既要练就“金箍棒”般披荆斩棘的本领，开拓属于自己的天地，也要培养“火眼金睛”般敏锐的洞察力，前瞻行业趋势与发展机遇，期待新员工们以奋斗之姿、实干之劲，共同谱写福建院更加辉煌的明天，为能源事业注入澎湃青春力量。
供稿 |人力资源部（党委组织部）
编辑 | 王淞儒
审核 | 人力资源部（党委组织部）、党群工作部
