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为系统检验骨干培养成效，深化跨部门协作共识，1月9日，湖南机动车检测技术有限公司（简称“湘汽检”）举办第一期骨干储备人员培养结营活动。公司领导、主管及以上员工、全体参培人员及培养联系人齐聚，以“成果汇报+文化共建+团建融合”的多元形式，为第一期骨干储备人员培养工作圆满收官。
参培人员依次围绕 “目标回顾、成果展示、能力提升、不足与改进” 四大核心模块，用数据和案例展现培养期间的成果，彰显 “成长与责任同行、创新与坚持并进” 的使命担当。公司领导班子对汇报内容进行精准点评，既肯定了参培人员工作思路的持续精进，也提出了针对性的改进建议，为后续能力提升明确行动导向。
后续环节中，最佳成本管控效果团队代表详细阐述了成本管控的具体措施及实施成效，展现了湘汽检骨干储备人员在降本增效工作中的智慧与力量。
在2026·新年“新愿”文化共建环节，团队成员共同写下对公司发展、团队成长及个人进步的美好期许，进一步凝聚了“群体奋斗、追求卓越”的思想共识。
总经理张建文寄语：结训不是结束，而是全新的开始。站在2026的新起点，骨干储备人员要有远大志向，设定更高的目标，一步一个脚印与公司发展同频共进，将培养活动中获得的新思路、好经验持续进行总结与运用，带领团队脚踏实地、奋勇向前。公司需要充满智慧与冲劲的储备力量，勇当先锋、敢打头阵，主动扛起关键责任，成为突破瓶颈、达成业绩的核心力量。
此次结营活动既是对第一期骨干储备人员培养工作的全面复盘，也是对参培人员成长成果的集中检阅，更是一次凝聚人心、激发活力的团队赋能。后续工作中，湘汽检将以此次活动为契机，总结培养经验、优化人才培养体系，持续推进骨干储备人员培养工作，锤炼一支 “敢挑重担、技能过硬、协作高效”的核心队伍，为公司高质量发展贡献力量，共谱新篇章！
供 稿：齐伶俪
整理编辑：张媛睿敏
审 核：陈思源、许向东
