5月26日上午,中核集团党组成员、副总经理曹述栋向中国核电总经理、党委副书记张涛,秦山核电董事长、党委书记吴岗授予了“中核集团核特有职业(工种)技能人才培养实训基地(秦山)”金色牌匾,这标志着秦山核电成为集团公司继404厂、821厂之后的第三个重要的技能人才培养培训基地,也标志着中国核电“三支队伍”建设方案顺利推进并获得重要进展。
同日中核集团技能人才培养汇报交流会在秦山举行。曹述栋出席并作讲话,集团公司人力资源部主任王安民主持授牌仪式和交流会。
曹述栋在授牌仪式上指出,集团公司党组高度重视“三支队伍”建设工作，加快技能人才队伍建设,推进“三支队伍”协同发展,是推动集团公司转型升级,建设核电强国的必然选择。
结合中核集团发展历史和技能人才培养案例,曹述栋强调:
中国核电要勇于探索、积累经验,围绕集团公司的产业发展目标,精准聚焦技能人才队伍建设的实际需求,加快培养一批技艺高超、技能精湛、专业严谨、精益求精、勇于创新的核工业“大国工匠”。
张涛对集团公司授予秦山核电成为中核集团核特有职业(工种)技能人才培养实训基地表示感谢。他表示,授牌仪式标志着集团公司技能人才培养又多了一个崭新的充满活力的平台,也意味着中国核电广大技能人才可以依托更高的平台进一步加强技能培训,提升技能水平,确保机组安全稳定高效运行。
张涛强调，中国核电将从体系建设、机制保障、资源支持等各方面做好工作,全力支持技能人才实训基地的工作,充分发挥实训基地的作用,为集团公司实训基地建设出经验、创典型。
在技能人才培养汇报交流会上,曹述栋就如何培养一支高水平的技能人才队伍,助推集团公司转型升级,提出三方面要求：
要抓好落实,勇于担当、敢于负责,一步一个脚印把技能人才培养工作落到实处；
要抓好顶层设计,集团层面、板块层面人力资源部门要细化目标责任,出台措施、办法,切实取得技能人才培养工作新成效。
交流会上,中国核电汇报了“三支队伍”顶层设计方案汇报。曹述栋对方案内容和后续工作计划给予了充分肯定，也提出了具体意见。各单位高级技能人才代表进行了座谈交流,与会代表就技能人才的选拔培养、能力提升、长效激励等提出了富有建设性的意见建议。
授牌仪式后,曹述栋等领导和嘉宾参观了技能培训中心,对技能培训中心给予了充分肯定。参加授牌仪式和汇报交流会的还有集团公司人力资源部有关领导,中国核电、秦山核电、三门核电、江苏核电、福清核电、海南核电有关领导、部门及各成员单位高级技能人才代表等。
文:陆伟娟 图:曾为民
秦山核电
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