11月6日-8日，中国核电宣传文化中心牵头组织评估组完成了对中核运行卓越文化落地评估，这是中国核电对成员公司的企业文化建设推进工作进行的首次正式评估。
评估组对秦山核电在企业文化建设工作系统化、创新性开展、“九微文化”活动开展特色鲜明、部门文化建设卓有成效，先进典型选树有力，文化工作骨干队伍建设得力等方面的良好实践以及员工体现出的“保守决策、严守程序、高度责任心”的良好核安全文化素养进行了肯定，同时对秦山核电在高效、开放、国际化等工作氛围营造和机制优化、年轻员工工匠精神培育、目视系统统一及宣传平台规范管理、部门文化良好实践全国性推广等方面提出了针对性建议。
中核运行党委副书记曹水林表示：
充分接受中国核电企业文化评估组对秦山核电企业文化工作系统评估和提出的相关建议，对于待改进领域，按照中国核电要求主动作为，在“安全、开放、清廉、幸福”秦山建设过程中进行统筹谋划，努力实现新时代、新作为，更好地发挥卓越文化对公司发展和员工幸福的文化引领作用。
据悉，本次评估组来自中国核电本部、江苏核电、三门核电企业文化工作领域人员组成。评估组分别通过集体访谈、现场巡查、文献抽查、问卷测试等方式开展了较为深入的访谈调查。召集了四次座谈会，分别是面向企业文化、安全质量文化、廉洁文化、职工文化、青年文化的职能部门的汇报会，以及公司高层领导、中层负责人、基层企业文化联络员和自组织代表的三级访谈，共有35个来自运行、维修、技术、管理、党群等领域的处室参与了评估访谈。其中，集体访谈评估组创新性采用的关键词访谈工具，形象客观地反映出公司不同层级的负责人和个体对公司的期待及评价，受到访谈对象的高度认可。
文丨程洁、罗路红
图丨梁晨刚、田桂红
编辑丨宣传文化中心