身边榜样，前进力量！

为发挥榜样力量，帮助新员工树立积极向上的职业观和价值观，合理地规划职业发展，8月8日下午，公司团委在闻琴苑科技报告厅举办新老员工座谈会。现场邀请了运行四处一值值长黄强、维修四处电气科低压一班班长李平和维修支持处堆本体工程师陆少威三位不同领域的优秀青年员工代表作为分享嘉宾，同时，这三位优秀员工也均是公司“我与一体两翼”项目设计大赛的获奖者：

黄  强：第二届“我与一体两翼”项目设计大赛二等奖

李  平：第一届“我与一体两翼”项目设计大赛二等奖

陆少威：第三届“我与一体两翼”项目设计大赛一等奖

三位优秀员工围绕“做‘国之光荣’的坚定捍卫者和发扬者”，分享了自己参与“我与一体两翼”项目设计大赛的经验和心得，同时围绕“做一名有高度责任心的核电工作者”，结合运行、维修、维修支持等岗位现身说法，与公司新入职的98位新员工分享各自精彩的成长故事。

在交流会上，黄强值长首先就运行领域的发展问题展开分享。在介绍完运行岗位发展路线后，黄强着重归纳了运行岗位的三大主要工作任务，即发现机组异常，控制机组状态，培养个人能力。在新员工普遍关心的职场竞争问题上，黄强表示核电运行岗位的最大特点就是公平融洽，竞争关系良好，告知新员工们完全不必担心。最后，他对新员工提出建议，希望新同事们要尽快完成身份转变，做好职业规划，积极适应工作，肯吃苦，愿付出。

李平班长强调了态度的重要性，指出新员工全部处在同一个起跑线，在秦山核电这样一个公平竞争、充满光明的地方，未来的发展与成就完全取决于个人态度。回顾自己11年的工作经历，李平总结出了两大关键词：总结，创新。维修领域的员工需要学习的地方非常多，善于总结经验，归纳知识，会让你更快的熟悉系统，胜任岗位要求。谈到创新，在多项创新型大赛中取得好成绩的李平说：“创新并不困难，创新服务于生产，来源于生产，只要有了好想法，再组建一支好团队，创立一个好项目，参加一个好平台，就可以取得一个好成绩。”

三位青年员工中年龄最小的是陆少威工程师，由于与新员工年龄更加接近，他的分享风趣幽默，更贴近新员工内心想法，解决了新员工的很多困惑。同李平一样，陆少威同样十分强调态度的重要性，其次，他告知新员工要注重学习方法，多学多问，做好笔记，扎实理论知识。在现阶段，公司非常注重创新，并且提供了许多创新平台，例如“我与一体两翼”项目设计大赛等创新大赛。在积极参加大赛的同时，也不能忽视日常工作与一些小项目的积累，扎实基础，磨练技能才是王道。

本次交流会本着树立榜样，鼓励前行的目的，取得了卓越的活动成效。每位优秀员工分享完后，还设置了提问环节。现场气氛热烈，新员工积极提问，三位青年优秀员工热心解答，极大地缓解了新员工刚入职的迷茫心理，坚定了他们努力成长的决心和信心。“三位前辈的成长道路虽然有所不同，但优秀的规律却是相通的。从他们身上，我看到了科学的职业规划，严谨的工作态度，扎实的技术能力。”一位参与交流会的新员工在会后这样说道，“在今后的工作过程中，我要向这些身边的优秀榜样看齐，投身核电事业，实现自身价值。”