11月21日，由中国人才发展社群（简称CSTD）主办的第四届全国学习设计大赛决赛在上海举行，秦山核电精品培训项目“核职业领导力研讨班”在286家参赛单位中脱颖而出进入决赛。经过一天的角逐，来自培训管理处的两名参赛选手曹栋和石进以深厚的培训底蕴、精巧的培训设计、创新的双嘉宾方式、幽默的互动语言，征服了全场近500名专业评委及大众评审团，夺得金奖第一名。秦山团队由公司总经理助理姚照红带队，党群工作处、公司办、团委给予大力支持。
1.完美演绎、精彩纷呈
秦山的参赛项目被安排在午饭前，全场人员几乎饥肠辘辘。但一听主持人介绍说这是四年来首创的双人路演模式，台下立马精神抖擞。主讲曹栋现挂的机智梗一下就拉动了现场氛围，项目在他的剖析下显得熠熠生辉。核职业领导力研讨班国内首创、强调改变、高层授课、成果斐然的精彩特质被曹栋表现得淋漓尽致。
石进作为“神队友”，演绎了一位核电基层管理者被研讨班改变，与团队为公司开发“防人因实验室”、创建“操纵员俱乐部”、“为家人烧饭半年成为大厨”的故事，更是燃爆全场。
总评委华东理工大学高松教授给予高度评价，他说这就是培训的终极价值。培训就是要改变人的行为，只有人的行为改变了，才更能体现出培训的意义。
2.紧张筹备，精心谋划
在收到决赛通知后，秦山核电非常重视，立即成立以项目促动者石进、项目资深专家史长江、AACTP国际注册培训师/中国核电讲师曹栋、公司团委PPT高手肖梦阳为主的主创团队，开展路演方案的筹备与设计。面对挑战主创团队连夜加班，深入分析对手可能采用的呈现形式，决定打破常规由一人讲演的方式，首创“演讲+表演”的双人路演模式，并确定短小精悍且贴近生活化的文案思路，以呈现核职业领导力研讨班的专业与价值。
肖梦阳得知现场采用LED大屏播放后，迅速放弃原来白底方案，改用更加符合现场播放效果的深色方案，2夜连改12个版次，高端大气的图文效果，完美展示了项目要点。
史长江主动承担大量与组织方的沟通工作和后勤保障工作，让整个团队无后顾之忧。本次活动的成绩是团队的胜利。
3.不断突破，打造中国核行业领导力提升的“黄埔军校”
自2009年以来，核职业领导力研讨班已经成长了11年，共举办36期，550名中、基层管理人员参训。项目产生公司级行动42个，部门行动580个，个人行动720个，极大提高了公司的管理水平及效率。近年来，项目已发展成为公司精品对外服务项目。中原公司、中核405、华能石岛湾、福清核电、三门核电、江苏核电、海南核电和霞浦核电等8家单位已派出175名学员参加。核职业领导力研讨班采用三段式培训模式，包括课堂培训，观察访谈，行动制定/陈述/实施。课程全部由秦山核电自主开发、自主教学，教员均为公司高、中层领导。
通过本次比赛，核职业领导力研讨班的培训模式、设计理念与优秀成果得到了外部培训专家们的认可。培训管理处将趁热打铁，继续强化与改进，力争将核职业领导力研讨班打造中国核行业领导力提升的“黄埔军校”。
CSDT全称是“Chinese Society for Talent Development”，即“中国人才发展社群”，它是中国企业人才培养与发展领域最具代表性、最具公信力、最具影响力的专业组织及最大的公共学习与交流平台，中国600万培训管理者的第一门户。“全国学习设计大赛”每年举办一届，已成为各知名企业交流培训经验、提升培训效果的盛会。(文/史长江、曹栋 图/梁晨刚)
