创建单位：技术三处团支部
案例档案：
技术三处团支部善用新媒体元素，推动青年创新成果向技术生产转化，打造具有吸引力、影响力的青年阵地。过程中，团支部提炼出自己的团青文化——青春利刃“三板斧”：擦眼睛，打造速学课堂；阔思维，职业路上经验加持；展身手，用行动展现青春力量，打造青年“赋能产品”。
案例介绍：
1915年，陈独秀在《新青年》发刊词中说：“青年如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎。”青春的利刃需要在实践中不断磨砺，要有属于自己的“三板斧”。何谓“三板斧”？技术三处团支部在实践中回答了这个问题：擦眼睛，善于观察，发现需求；阔思维、要有敏捷的思维，创新方法；展身手，有行动有实践，执行到位。
擦眼睛，打造速学课堂
技术三处团支部策划实施了一系列技能速提小讲堂，用知识的力量擦亮眼睛。小讲堂的课题选择必须满足三大元素：快速上手、快速理解、快速应用，以短小精干、简洁实用的方式达到快速提升效果。
比如，在速学课堂里分享使用表格函数提升工作效率。在设备管理工作中，用Vlookup复查已经完成的数据以减少重复工作，然后通过透视表分析工作量，让工程师结合当前工作内容制定合理的工作进度，再通过优化和拆分表格，减少交叉信息，让工程师把更多的精力投入到技术确认，从而提升反馈准确性，最后通过方方格子快速汇总表格，减少复制粘贴引入的人为错误，准确高效地处理数据。
还可以补全维修技能知识点。团支部里的青年小伙伴现场维修经历相对缺乏，而技术与维修两者之间有着非常紧密的联系，通过速学课堂，让技术小伙伴们了解工单准备、工单实施、工作报告、经验反馈这四个环节；了解从检修前期准备、人员组织到检修过程协调、检修结果验证等串联的维修实施工作主要流程。
阔思维，职业路上经验加持
“虽然台下会坐着很多评委，但你们不要紧张，当他们是一颗颗‘大白菜’……”幽默的语言，把认真听讲的小伙伴逗得哈哈大笑，围坐在会议室里的是技术三处一群准备职称评审和职级晋升的青年人，而此时大家的目光都投向那位侃侃而谈的“大拿”。
职业晋升是青年员工面对的一项进阶大挑战，每位年轻人都希望自己能够挑战成功，进而迈向更大的舞台。但职称评审和职级晋升的一些环节还是让大家望而却步。
技术三处团支部将年轻人们聚在一起，让刚参加过工程师评审或职级晋升的已经有战斗经验的前辈们，从不同的角度给大家辅导论文选题、PPT制作、答辩小技巧等“实战经验”，让大家逐步熟悉评审的流程、注意的事项，幽默的话语时不时引来阵阵欢笑，通过这种轻松愉快的分享方式，将好的经验延续下去，让青年员工面对第一次大挑战不再担忧迷茫。
展身手，用行动展现青春力量
用科技助力抗疫。为更好很快地帮助解决隔离员工的生活问题、心理问题，降低统计工作量，实现数据智能化采集，技术三处团支部青年小伙伴刘一谦主动请缨，勇挑重任，组建技术团队，仅用三天就完成了“核你同行工作室”小程序的框架搭建。小程序内设便捷体温汇报、高效信息采集、贴心“闭关”指南、暖心送餐服务、实时疫情动态等多个实用板块，兼顾到志愿者和隔离员工，在助力防疫工作中起到了不可替代的作用。
定制暖心礼手册。阳春四月，花红柳绿，技术三处的每位工程师都收到一份来自于团支部的小礼物——《技术工程师手册》，这份手册历时7个月，集聚了团支部内每位青年的智慧和付出。
《技术工程师手册》以思维导图为展现形式，将管理流程、日常事务、专项技能，按照职责、时间节点、关键提醒进行串联，为每位技术工程师提供程序指引、事务指南，帮助每位技术工程师查漏补缺、提升效率。这本手册抓住管理流程繁多不易查找的业务痛点，突破管理流程阅读桎梏，使用思维导图工具梳理，最终形成实用参考工具书。
技术三处团支部将秉持“青春利刃”团青文化，致力于打造成长型的青年团队，让每位青年小伙伴在工作和学习中相互督促与分享，始终以奋斗者的姿态，发挥青年力量，不负韶华，为机组的安全运行保驾护航。
案例点评：
青春，就像受赞美的春天。一道“青春利刃”划过秦山清朗的天空——技术三处团支部搭建青年成长成才的平台，将支部青年的“思想之刃”和“能力之刃”通过实践磨砺而愈加锋利，青年的活力、智慧、进取集聚于思想交融的站台、技术工作的平台、创新创效的舞台，勾画了新一代秦山核电人肩负使命、守护安全、昂扬进取的青春画像。青春是多彩的、青春用来奋斗的。我们相信，青春的力量将在建设“四个秦山”“四个基地”征途中愈加汇聚磅礴，“责任 安全 创新 协同”将在青春之秦山擘画中愈加闪亮多彩。
