秦山核电举行任期制和契约化签约仪式

黄潜董事长代表董事会与邹正宇总经理签订经营业绩责任书，与各经营班子成员签订聘任协议。邹正宇总经理与其他经营班子成员签订经营业绩责任书。聘任协议和经营业绩责任书的签订代表着董事会与公司各经营班子成员依法依规建立契约关系，标志着公司开启了深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、推动高质量发展的新征程。

黄潜强调，推行任期制和契约化管理是公司进一步落实党中央、国务院、集团公司和中国核电关于深化国有企业改革部署、扎实推进国企改革三年行动实施方案落实落地的重要举措，是进一步强化激励约束机制，激发经营班子成员的活力和创造力，培养造就高素质现代化的企业经营管理队伍的重要内容。

黄潜要求，班子成员要提高政治站位，深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义，统一思想，凝聚共识，积极推动任期制和契约化改革；要严守契约精神，不折不扣落实好业绩责任书中的各项任务指标，保障企业重大经营决策落到实处，实现国有资产保值增值；要心无旁骛抓落实，为“十四五”再创新辉煌增光添彩，为落实秦山核电“1＋1＋2＋4”发展思路贡献智慧和力量。

公司任期制和契约化管理按照“应推尽推、全面覆盖”的原则开展，所属全资或控股企业经营班子成员任期制和契约化管理工作在公司指导下同步有序推进。

撰稿：李静  摄影：曾为民

责编：邵帅  审校：吕铭