五周年“回头看”丨打造“特色品牌” 建强战斗堡垒

  打造“特色品牌”

建强战斗堡垒

创建特色品牌，做好顶层设计是前提。2019年年初，在学习借鉴有关企业文化品牌建设的基础上，秦山核电党委编制了党（总）支部“党建特色品牌”创建标准，明确了品牌名称、品牌特色、创建理念、创建目标、创建机制、创建成效等6个方面的具体要求，随后进行了宣贯，逐一指导50余个党（总）支部编制《党建特色品牌创建方案》，聚焦党支部的主业主责，以党建工作服务安全生产、凝聚职工群众、建设部门文化、创造一流业绩等某一领域为着力点和突破口，创新思路，集中发力，以期通过1至3年时间，达到比较明显的创建成效。

创建特色品牌，选好创建载体是关键。各党（总）支部根据秦山核电党委提出的创建标准，结合本处室业务工作特点，选好创建载体，积极开展创建工作。例如，运行三处党总支以“一直向前”创新工作室为创建载体，组织党员骨干开展技术攻关和管理创新，致力于提升核电机组运行管理水平；维修一处党总支以“狼族学堂”“技能大师工作室”“党员突击队”等为创建载体，致力于培养“敢打硬仗能打胜仗”维修人才队伍，为机组安全稳定运行保驾护航；技术二处党总支成立“八八技术战队”，党总支每年讨论选取8项影响秦二厂机组安全稳定运行的技术难题， 8项实施推进难度较大的重大变更项目，由党员挂帅进行技术攻关，以期达到锤炼一支技术队伍，攻克一批技术难关，提升一档机组性能的创建目标。

部分党（总）支部党建特色品牌

为促进“党建特色品牌”创建工作，2020年4至6月，秦山核电党委开展了首批“党建特色品牌”的评选表彰工作，共有34个党（总）支部参评。通过支部申报、材料初审、召开评审会、党委会审定等环节，运行三处党总支“‘一直向前’创新先锋”等党建项目被评为公司首批“党建特色品牌”，由公司党委在“七一”前夕进行了表彰。随后，秦山核电党委通过公司局域网、微信公众号、《核电文化苑》等渠道对获得表彰的品牌进行了全方位宣传，2020年8月12日的《中国核工业》报还专版对秦山核电“党建特色品牌”创建活动进行了宣传报道。通过典型选树和宣传，一方面对创建工作走在前列的党支部给予了充分肯定，同时也为其他支部树立了榜样，坚定了各党（总）支部开展党建特色品牌创建的决心和信心。2021年4月至6月，

秦山核电党委又开展了第二批“党建特色品牌”评选工作。

公司党委向获首批“党建特色品牌”支部授牌

通过开展“党建特色品牌”创建活动，秦山核电各党（总）支部紧密结合部门实际，创新设计创建载体，深度融入中心工作，有效激发了党员的积极性创造性和党建工作活力，有力促进了公司各项中心工作高质量完成。例如，运行三处党总支通过党员攻关创新，开发了蝴蝶系列查询软件，完成了数以万计的设备信息和图纸的电子化整合，极大地减少了运行人员的工作负担，提升了运行工作的智能化、数字化水平；堆芯燃料处党支部由党员挂帅成立“动态刻棒先进物理试验方法与装置”攻关团队，突破技术瓶颈，项目成功实施后为每次大修节约主线时间10个小时以上，创造了良好的经济效益，获得了首届军民两用大赛优秀奖、浙江省优秀发明专利奖等多项荣誉；电力营销处党支部通过创建“能源纵横纽带”党建特色品牌，与各级能源主管部门、电网调控中心党组织广泛开展党建联学联做，高质量完成了秦山核电的电量消纳工作；财务处党支部通过打造“四位一体”管理会计党建特色品牌，推进财务人员从“数据提供者”向“经营分析者”和“未来预报者”转型，为公司各级管理者编制的分析报告由原先每年15份左右增加至2020年的42份，报告数量、质量、可视化、定制化程

度均显著提高，为公司经营决策提供了有力支撑。

运行三处党总支“一直向前”工作室成员进行技术研讨

秦山核电党委通过“党建特色品牌”创建工作，倡导“一支部一特色品牌”，指导各基层党（总）支部结合部门实际编制创建方案，找准党建融入中心的切入点和着力点，避免了党建工作“千篇一律、千人一面”，促使基层党建由被动接受指令向主动谋划转变，有效提升了党建工作的针对性和实效性，为公司高质量发展提供了坚强的基层组织保障。 

电力营销处党支部开展“能源纵横纽带”联学联做