幸福，从“心”出发——秦山核电心理关爱周第二季温暖呈现

党的二十大报告指出“重视心理健康和精神卫生”“深入开展健康中国行动和爱国卫生运动，倡导文明健康的生活方式。”8月14日，秦山核电员工心理关爱周温暖启动。秦山核电党委副书记吴炳泉在讲话中指出，要提高站位，把EAP与做好思想政治工作结合起来。要以基层支部、基层班组为入口，坚持问题导向，用EAP心理学的方法，提升员工满意度和组织绩效，推动企业和谐发展。要灵活运用，把EAP同具体工作实践结合起来，大胆探索、不断创新，紧贴员工需求，让EAP服务更具有秦山核电特色的人文关怀。引导员工正确面对形势发展和困难挑战，正确做好心理建设，以奋进者的姿态投入再造一个“新秦山”的伟大事业。

8月14日、15日在生活区的两场心理“嘉年华”，为员工和家属带来了凝心签到、植物精油卡、答案之书和PDP性格与行为分析测试等趣味心理小游戏。整个活动在一片轻松、欢快的氛围中举行，吸引了100余名员工积极参与。在心理咨询师的引导下，大家逐渐卸下心防，在专属展板签到，汇聚团队力量；在体验精油中感受自然力量，舒缓心情；通过答案之书与潜意识对话，找到新的成长方向；带上动物面具完成PDP测试，增进自我觉察，加强与他人的联结。

此次关爱周活动在三个厂区分别开展一对一咨询和中医理疗调理服务，特别满足员工们个性化需求，约200余名员工得到了身心放松。在老师们的细心关怀下，敞开心扉，倾诉烦恼，共同探索应对工作和生活挑战的专属解决方案。在调理师的“妙手”下，不仅有效缓解了肩颈肌肉紧张，促进了血液循坏，还舒缓了紧绷的神经。爱自己就从此刻开始，身心合一，焕新出发。一位参与体验的员工还特地为老师送上了感谢卡片！

在分众培训中，特邀资深心理培训师针对不同员工对象带来专业课程。《新员工职场蜕变》帮助新员工有效管理情绪压力，提升人际沟通能力，加快“职场适应期”。管理者培训课程《关注心理·管理赋能》从管理者的心理健康和创新能力两方面出发，引导管理者重视自我身心健康，传达心理健康重要理念，提高心理调适能力。而课程《芳香赋能减压，提升心理资本》则针对青年员工，通过芳香精油放松减压，重获身心平衡，提升职场活力。