这场新老员工沙龙，藏着秦山核电人的成长密码

谈及秦山核电40年的辉煌成就，戚宏昶认为这是秦山核电“自主创新，融合发展”的经验成果，是秦山核电人最突出的优势，也是刻在骨子里的闯劲、韧劲与钻劲。戚宏昶对新一届“小秦人”寄予厚望，希望能充分把握时代赋予的机遇，实现更快速度、更高质量的成长与突破。

“干运行，核心在于持续学习。”运行五处副值长唐宇琨建议青年员工按阶段规划成长，精准提升对应技能与综合素养；运行一处许晨分享了运行考操和“菁英人才”评选经验。

“维修是手上功夫，要练成肌肉记忆。”维修三处仪控科副科长万佳乐点出“熟能生巧”是新员工成长的核心；维修一处仪控科副科长黄晓妍聚焦维修领域的职业进阶，鼓励新员工要主动参与技能比武；维修二处赵佳禹分享了自己蝉联“菁英人才”的秘诀。

沙龙现场，新老员工互动频繁，气氛热烈高涨。一位新员工感慨道：“这次沙龙让我收获满满，前辈们的分享就像一盏明灯，照亮了我的职业路。”

两个多小时的沙龙，不仅藏着秦山核电40年的奋斗密码，更饱含着对未来的无限期许。愿每一份经验都能落地生根，每一份热爱都能开花结果，在秦山核电的沃土上薪火相传，追光逐梦。