秦山核电荣获2025年全国电力安全文化建设精品工程一等项目

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“电力安全文化建设精品工程”通过多维度评估安全文化建设成果，推动行业安全管理创新，树立行业标杆，推广优秀安全文化实践，助力电力企业实现从“被动安全”向“主动安全”的转型。本届论坛以“筑牢文化根基·赋能安全未来”为主题，自6月份启动以来，全国900余家电力企业共申报精品工程项目1797个。秦山核电申报的项目经预审、初审、复审答辩等环节，最终脱颖而出。

近年来，秦山核电以“反习惯性违章”为主线，深入开展“2·14”安全生产月暨反习惯性违章月系列活动，创新安全教育培训形式，深化安全文化建设，压实全员安全责任，持续提升员工安全意识和技能。通过各项举措，积极营造“我要安全、我会安全、我能安全”的氛围，将安全生产要求融入各领域各环节，扎实推进安全生产治理体系与能力现代化，筑牢安全防线，夯实生产根基。

领导率先垂范，贯彻安全文化

近年来，公司主要负责人通过讲授“新年安全第一课”，向全体员工宣贯传达公司安全管理期望，引导员工坚决杜绝习惯性违章行为。

责任层层分解，全员履职尽责

为全面贯彻落实安全生产责任，公司通过层层签订安全责任书，并进行广泛公示，明确全体员工的安全职责和考核指标。这一举措将安全生产责任细化到每一位员工，形成了"有章必依、违章必究"的浓厚安全文化氛围，有效提升了企业的整体安全管理水平。

细化行为规范，强化正向引导

公司发布了涵盖十二个专业领域的员工行为规范，包括《运行人员行为规范》和《维修人员行为规范》等。这些规范对岗位履职、现场操作、文件记录以及防人因失误工具的使用等环节均作出了明确要求，旨在避免因人员技能不足导致的习惯性违章现象。为营造全员重视安全的良好氛围，公司同步设立了"安全管理贡献奖"，鼓励员工积极参与安全管理，共同提升整体安全管理水平。

丰富多彩活动，营造安全氛围

公司组织开展了多项安全活动，通过事故现场“回头看”、高处坠落沉浸式体验以及安全强核总动员等形式，潜移默化地提升广大员工的安全知识水平和防范能力。这些活动不仅强化了员工的红线意识，还激发了干部群众关心支持安全生产工作的积极性与创造性。

创新培训形式，提高安全技能

公司基于多年工业安全监督管理的工作经验，成功开发设计并组织实施完成了具有综合性功能的工业安全技能培训馆。这一创新举措通过实操培训和模拟事件的发生过程，使受训者直观、震撼地接受安全教育，并切实体验习惯性违章所带来的严重后果。

每天一个案例，强化安全意识

为深刻吸取“2·14”事故教训，公司精心制作每日一条安全信息视频学习材料，并结合近年来内外部典型事件，深入分析提炼了高处坠落、触电事故、起重伤害、密闭空间作业及人员烫伤等发生频次较高且后果严重的工业安全风险类型。在此基础上，公司编制了《工业安全典型风险图集》，通过发生在身边的安全事故案例实施震撼教育。 

丰富安全工具，强化隐患排查治理

为解决重点风险领域专项检查工作中存在的标准不统一、要求不明确等问题，公司从源头入手，定重点、出标准、树典型，开发具有“简”“明”"合"特点《厂房区域工业安全检查单》和《安全小白卡手册》等实用工具，形成了“一张清单、统一标准、全员参与、共管安全”的隐患排查工作新形态，有力强化重点风险领域的隐患排查治理工作力度，避免现场习惯性违章行为的发生。

本质安全提升，增强防护效果

公司从本质安全提升方面考虑，增强或完善实体屏障，双管齐下，有效减少了人员因习惯性违章造成严重后果的可能性。公司坚持"边查边改、立查立改"的原则，持续优化安全管理机制，有效控制各类人身伤害风险。自成立以来，公司已实施了93项整治和提升项目，包括自闭式安全门、直爬梯改斜爬梯、叉车边界灯、安全生命线、龙门架实体围栏以及安全带管理提升等。这些措施的推广显著改善了现场安全面貌，为作业人员提供了更加安全可靠的检修环境。

数智手段应用，自动化安全监督

公司持续推动技术创新和管理优化，建成投运方家山作业管控中心。该中心通过集成先进的视频监控系统，实现了对厂房内406个固定和移动摄像头的统一管理和实时巡视检查，全面监督人员安全行为，重点关注现场作业规范性，为提升企业安全生产水平提供了有力的技术支撑。

创新性应用AI技术，开发视频分析算法，实现了对生产现场人员违规使用手机行为的精准识别，构建形成了全天候、无死角的人员不安全行为管控体系。通过“作业管控中心弹窗提示+邮件实时推送”的双通道提醒方式，并辅以工业安全专工的追溯验证，构建起了一套完整的人员不安全行为管控系统。该系统能够有效确保安全监管信息的准确传递和及时响应，减少习惯性违章行为的发生。