山东核电设备制造有限公司招聘信息
一、公司简介
山东核电设备制造有限公司（简称“国核设备”）成立于 2007 年 7 月，位于山东省海阳市，隶属国家电力投资集团有限公司二级单位。作为行业先锋，它是世界首家非能动压水堆核电站专用装备制造企业，还荣获国家级专精特新“小巨人”企业、国家核安全局民用核安全焊接考核中心、国家知识产权优势企业等称号。
国核设备紧密围绕国家电投集团“均衡增长战略”，聚焦自身“432N 发展规划”，秉持“创新引领、产业支撑、均衡发展、卓越绩效”理念，凭借核能高端装备制造实力，助力集团打造核能产业核心竞争力，为建设全球一流清洁能源企业添砖加瓦。
二、招聘岗位信息
岗位一：焊工（15 名）
-
岗位职责： -
依据车间生产任务，精准完成核电产品焊接作业。 -
严格遵循设备操作规程，妥善管理焊接设备。 -
落实作业场地 6S 管理标准。 -
及时反馈作业中的安全、质量、HSE 等问题，并助力改善。 -
服从工作调配，接受加班及异地项目焊接任务。 -
协助工程师开展焊接新工艺、新方法革新。 -
任职要求： -
焊接相关专业，全日制中等职业教育及以上学历。 -
碳钢、不锈钢钢板焊接经验丰富，有核电大型钢构焊接经历者优先。 -
持有有效期内特殊工种操作证（焊接与热切割作业）。 -
18 - 35 周岁，至少具备一项核级方法证书（埋弧焊证书除外，气保焊证书优先），兼通两种焊接方法更佳，单项证书者需有其他焊接方法基础。 -
身体健康，无色盲、色弱。 -
薪资范围：12000 - 18000 元/月。 -
人才奖励政策：核级证书转入后给予 10 万元安家补贴，分五年按月发放。
岗位二：铆工（10 名）
-
岗位职责： -
依要求制作金属制品，具备识图能力。 -
熟悉常用金属材料及热处理知识，能矫正变形材料与结构件。 -
参与生产现场协调管理，涵盖计划制定、进度跟踪、质量处理。 -
严守安全操作规程，正确使用、保管工具设备。 -
任职要求： -
18 - 35 周岁，全日制中专（技校）或同等及以上学历，有核电相关制造经验优先。 -
高级工及以上能力，持有相应等级证书优先。 -
品行端正、吃苦耐劳、有责任心，有志投身核电事业。 -
熟练操作工量器具。 -
服从管理，具备带班能力，身体健康，无不良嗜好。 -
薪资范围：9000 - 13000 元/月。 -
人才奖励政策： -
高级工或经测评具备高级工及以上能力者，给予 3 万元安家补贴。 -
技师或经测评具备技师及以上能力，给予 5 万元安家补贴。 -
安家补贴分 5 年按月发放。
岗位三：钳工（3 名）
-
岗位职责： -
依生产计划与图纸，切削、钻孔加工金属材料，制造零件、工具与设备。 -
手工或电动装配、拆卸、调整机械零件与设备，确保质量达标。 -
遵守安全规程，妥善使用、保管工具，维护场地安全整洁。 -
参与现场协调管理，涉及计划、进度与质量事务。 -
任职要求： -
18 - 35 周岁，全日制中专（技校）或同等及以上学历，有核电相关制造经验优先。 -
高级工及以上能力，持有相应等级证书优先。 -
品行端正、吃苦耐劳、有责任心，有志于核电事业。 -
服从管理，具备带班能力，身体健康，无不良嗜好。 -
薪资范围：9000 - 13000 元/月。 -
人才奖励政策： -
高级工或经测评具备高级工及以上能力，给予 3 万元安家补贴。 -
技师或经测评具备技师及以上能力，给予 5 万元安家补贴。 -
安家补贴分 5 年按月发放。
岗位四：管工（5 名）
-
岗位职责： -
严格依管道预制、安装工艺及操作规程作业。 -
熟练操作工量器具。 -
遵守安全规程，正确使用、保管工具。 -
完成领导交办任务。 -
任职要求： -
18 - 35 周岁，全日制中专（技校）或同等及以上学历，有核电相关制造经验优先。 -
高级工及以上能力，持有相应等级证书优先。 -
品行端正、吃苦耐劳、有责任心，有志于核电事业。 -
服从管理，具备带班能力，身体健康，无不良嗜好。 -
薪资范围：9000 - 13000 元/月。 -
人才奖励政策： -
高级工或经测评具备高级工及以上能力，给予 3 万元安家补贴。 -
技师或经测评具备技师及以上能力，给予 5 万元安家补贴。 -
安家补贴分 5 年按月发放。
三、福利待遇
-
薪酬待遇：具备行业竞争力，采用基本工资 + 月度绩效工资 + 年度绩效工资的结构化薪酬，所标薪资为全年税前月平均收入。 -
福利补贴：涵盖通讯费、餐费、防暑降温费、取暖费、资质补贴，还有免费体检、生日福利、节日福利、婚育慰问、子女教育慰问，以及丰富文体活动。 -
全方位保障：提供五险 + 两金（住房公积金 + 企业年金），还有补充医疗保险（重疾保险 + 住院门诊基金）、雇主责任险（含意外险）、工会惠员卡（补充医疗）、大额医疗救助基金＋特重病救助基金。 -
多样化假期：法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等一应俱全。 -
生活保障：公司建有职工生活区，配备宿舍、餐厅、超市、健身房、书屋，还有各类球馆与棋牌室。 -
奖励机制：搭建广阔个人价值平台，设专项与即时奖励，重奖突出贡献员工。 -
员工培养：通过导师带徒、岗位培训等多元形式，结合全员与重点培训，打造专业技术、经营管理、操作技能三条职业发展通道。
四、简历投递方式：
