如果我们把企业比作一颗大树，人才就是这棵树的根基和土壤，要实现企业的战略目标，人才战略就是我们的突破点。
安泰集团为更好的提升全员人才技能和知识素养、更好的分享经验技能，2017年3月11日，由安泰集团人力资源部组织的首次TTT内训师管理培训在内训师培训界极有影响力的张玉老师的带领下顺利完成。
本次内训师培训为安泰集团年度培训计划中的重点部分，也是最大规模的一次集中培训，先后有40余名在成本、报建、人事、营销等多个专业岗位的突出人才参加培训。众所周知，要想做大做强企业必须强化两个方面：一是组织架构的有效性；二是核心人员的复合性。安泰集团为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，营造全员学习的氛围，本着通过“自己人”培训“自己人”“接地气”的培训培养思路，有针对性的进行知识技能的传授。
此次培训针对课程开发和授课技巧，通过两天时间的课程在提高内训师逻辑思能力、综合表达能力、内容撰写技巧等方面进行授课，最终提升安泰集团各个职能模块将专业知识转化为内训课程，在内部传播授课的整体能力。此类培训也将为下一阶段的培训拉开大幕，安泰集团将持续分批次对具备专业知识及技能的内训师展开培训，陆续完成年度培训计划。
TTT内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资，即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。
