安泰实业总经理别振远向金榜题名的学子及家长表示祝贺。他说，十年寒窗苦读，一朝金榜题名，子女成绩优秀，不仅是父母的骄傲，也是集团的骄傲。安泰实业设立员工子女奖学金的初衷，就是为了激励广大员工立足岗位、敬业奉献的同时，将孩子引导好、教育好、培养好，为国家、社会输送更多的栋梁之才。他勉励受奖学子明确人生目标，充分利用祖国赋予的大好教育机会，不负青春，努力学习，积极进取，做一名道德高尚、志向高远的有为青年，将来在更加广阔的平台上建功立业，为家乡增光添彩。
2019年考取浙江大学博士研究生的优秀学子毛昱翔代表受奖学子发言，他诚挚感谢安泰实业对学子的无私关爱与支持，表示在即将开始的全新学业历程中不忘初心、再接再厉，不辜负社会的关爱和培育。
为全面推进企业文化建设，增强员工归属感，提升员工幸福指数，安泰实业设立了员工子女奖学金，对考取本科及以上学历的员工子女发放最高5000元的奖学金。员工子女奖学金设立4年来，已为33名学子发放了奖学金。
奖学金的设立极大激励了员工子女的求学热情，考取高等院校的员工子女数量及重点院校比例逐年增加，2019年，硕士生、博士生已占到受奖学子的近40%。
（图/文 集团办公室）