企业的发展需要人才,而人才离不开企业的长期培养。员工培训作为人才培养的重要手段,一直是安泰实人力资源工作的重点。
安泰实业以建设“学习型企业”为目标,近期组织了内容丰富、形式多样的培训,帮助员工提升专业技术水平,拓宽知识结构,取得了良好的培训效果。
为增进全体员工特别是外地公司员工对安泰实业新业务板块的了解,集团组织新业务板块品牌宣讲,集团各板块骨干员工、通讯员参加培训,临沂公司、青岛公司、济南公司全员参加视频会议,培训加深了集团员工对新业务板块的认识,为外地公司全方位推介集团、推介日照提供了丰富素材。

培训以消防设备招标文件为案例,详细介绍了标准材料采购招标文件的注意事项及要求;以岚山多岛海为案例介绍了清单标准化的要求;全面介绍了明源系统采购申请操作步骤及注意事项和合同文本及签订过程中的注意事项两方面内容,提升员工的实际业务运用能力。

培训对火灾自动报警系统原理、GB50116-2013注意事项、消防施工指导书、电气火灾、消防设备电源监控、防火门监控器简介、应急照明和疏散指示系统、新型智慧城市智慧消防平台等内容作了详细讲解。

培训从认识内部审计、介绍集团审计发展、对项目管理案例进行探讨、提高资金使用效率四个方面进行详细讲解,通过本次培训,帮助大家更好的进行工程项目管理,增强成本管控意识,提高资金的使用效率。

培训详细介绍了合同法和公司法的相关法律知识,结合相关案例,帮助大家了解公司结构,加强法律意识,完善相关规范。

培训结合集团实际案例,详细介绍新项目投资决策阶段、方案设计阶段、初步设计阶段、施工图设计阶段、施工阶段、竣工结算阶段、项目筹开阶段、项目运营阶段的成本管理要点,共同探讨和分享总包工程结算和分包工程结算注意事项。

培训从App项目从头搭建、App基本页面的绘制以及数据传递、App打包上架流程三个方面进行展开,通过此次培训,让大家对IOS开发的整个流程有个基本的认识,为IOS更深的开发打下基础。

培训分析了当前客户维权意识增强,网络时代新闻扩散飞快等大环境,从分线点及案例分析、风险预防、问题处理三个方面进行了详细讲解,提升员工的风险预防及处理能力

本次培训采用授课+考试的方式,课程中详细讲解了考勤休假、转正、离职、行为规范等制度要求,通过考试的形式,加强对制度的理解和记忆,全面提升人资系统的业务能力。

人才是企业发展的基础,也是企业持续健康发展的保障。未来,我们将继续推进对人才的培养和培训工作,完善内部培训机制,让每一位安泰员工都能不断成长,共同铸造安泰的美好未来!
(图/文:集团人资部)

