员工培训作为企业自身新陈代谢、不断发展的催化剂,不仅是增强企业竞争力的有效途径,也是激励员工工作积极性的重要措施。
安泰实业一直以建设“学习型企业”为目标,对于员工的内部培训尤其重视,集团及各分子公司、部门也积极行动,于近期组织了内容丰富、主题多样的各类培训,这些培训帮助员工提升专业技术水平,拓宽知识结构,取得了良好的培训效果。
培训结合实际工作案例,对总包工程结算中剪力墙穿墙螺栓眼堵洞间距及费用、桥架有无含隔板清单问题、清单单价问题、工程部工作联系单、工程量计算及套定额等问题,以及分包工程结算中的消防工程结算、外墙保温漆结算等具体注意事项作了详细说明和阐释,提升参训人员在工程结算方面的水平和成本意识。

本次培训对《安泰实业工程管理控制要点2.0版》《工程质量实测实量管理制度5.0版》中的相关要求进行了解读,并结合施工质量照片对《001安泰实业(山东)集团建筑安装工程施工工艺标准2019.10--(给排水施工手册)》、《002安泰实业(山东)集团建筑安装工程施工工艺标准2019.10--(暖通施工手册)》做了详细说明,针对存在的问题进行重点强调,提高了培训人员对工程质量的管理水平。

培训结合工作实际,通过对图纸中的日照计算、总平面图、立面图、剖面图、门窗表等出现的建筑常见问题进行分析,规范图纸设计,使各相关部门能明晰图纸中的常见问题,做好施工前期计划编排,保证施工的顺利进行。

培训详细的介绍了政府规定强条、报建方面的政策流程,以及预测绘及预售许可、交房测绘验收、规划许可及验收、不动产证办理及立项等业务办理流程及政策更新,使培训人员明确各业务办理流程,提升了工作效率。

本次培训共分三批次,分别对采购申请材料清单编制、材料现场验收、年度供方评估等流程与操作方法,成本工程清单录入、采购申请工程清单编制、年度供方评估等操作方法,采购过程、外网投标报价、年度供方评估等操作方法进行了详细讲解和说明,帮助参训人员更加熟练应用明源采招系统,提升了业务水平。

培训从采购的价值和地位、采购员必备素质要求、采购业务流程、采购员的工作职责、采购中要处理好的两个关系等方面,对采购人员必备素质要求进行了详细讲解和说明,帮助参训人员明确工作职责,提升基本业务素养。

培训从土地增值税的概念、收入的概念及包含的内容、成本的概念及包含的内容、计算方法与例题等方面,对土地增值税的进行了详细说明,提升了参训人员的专业技术水平。

培训对营销概念、营销4P& 4C理论、营销5大模式以及如何整合营销思路进行了详细介绍,本次培训理论结合案例,帮助大家更好的理解营销方法,掌握营销技巧,提高工作业绩。

培训从建筑业概述、建筑业核算的对象和范围、成本的归集与结转、建筑业收入确认与成本结转四个方面对建筑业会计核算实务进行了详细介绍,提升了培训人员的业务能力和水平。

培训从MySQL基本介绍、优化方式、技巧分享等方面,对MySQL进行了详细讲解和说明,并对大家在应用过程中的疑问进行了解答,提升了参训人员在服务、系统、应用等层面的知识水平,推进了工作的高效开展。

人才是企业发展的基础,也是企业持续健康发展的保障。未来,我们将继续推进对人才的培养和培训工作,完善内部培训机制,让每一位安泰实业员工都能不断成长,共同铸造安泰实业的美好未来!
(图/文:集团人资部)

