述职亮答卷聚力谱新篇——安泰实业召开中层管理人员述职大会- 大数跨境

安泰实业集团

2021-12-19

导读：为激发中层管理人员担当作为、履职尽责的干事热情，促进各部门相互交流、相互启发、相互借鉴，营造良好的干事创业氛

为激发中层管理人员担当作为、履职尽责的干事热情，促进各部门相互交流、相互启发、相互借鉴，营造良好的干事创业氛围，12月17日，安泰实业在安泰国际广场多功能厅召开2021年度中层管理人员述职会议，集团职能部门和营销、商管、文旅等各条战线的20名中层管理人员上台述职。集团党委书记、总经理别振远及各业务板块分管领导出席会议。

此次述职是继财务系统、工程系统、营销系统之后的第三场述职。会上，述职人员分别从2021年度工作基本概况、特色亮点、工作中的不足和改进措施以及新一年工作计划等方面进行了汇报。各分管领导对述职分别作了有针对性的指导和点评，并进行量化打分。全体参会人员认真倾听，不时为精彩的发言送上热烈的掌声。

▲中层人员述职

2021年是不平凡的一年，面对疫情的持续冲击和内外部环境的不断变化，集团上下不等不靠、创新求变、主动作为，管理效能不断提升、产品质量不断提高、销售目标基本达成，展现了安泰人敢打敢拼的优秀品质，也为集团的厚积薄发锻炼了队伍、积蓄了力量。

▲部分分管领导点评

2021年，集团房产板块强化质量管控，品质不断提升，各项目在拓市场、促成交方面做了大量工作也取得了实实在在的成效；“日照安泰物业标准化试点”顺利通过了省级服务标准化试点的验收评估；三磊建设施工质量得到大幅提升；

2021年，集团新兴板块发展迅速，安泰体育升级为安泰体育集团，成功布局虚拟体育产业，承接了东港区体育中心、高新区文体中心等新的场馆运营工作，出色完成了国家网球队备战东京奥运会集训保障工作；安泰文旅海洋美学馆、海物语、渔港小镇等已运营项目克服疫情冲击，基本达成年初目标，红窑里1977于10月1日盛大揭牌并成功试营业，悦海湾酒店精装修工作进入收尾阶段，计划于元旦投入试运营。上水咖啡12家门店开业运营，为港城人民带来了全新的消费体验,不断满足人民对美好生活的新期待。

集团运营总监李红梅讲到，本次述职大会既是一次盘点工作、收获成绩的总结会，也是一次展望未来、明确目标的动员会，不但考评了公司中层管理人员的业务能力和岗位履职情况，而且为大家交流工作经验，加强横向沟通搭建了平台。

集团党委书记、总经理别振远在总结讲话中对述职人员的表现给予充分肯定，他讲道，一年中，大家的成绩有目共睹，而出色成绩的背后是努力与付出，大家聚焦品质、苦练内功，推动着公司的持续发展。

集团产业的不断拓展，对中层管理人员的要求也不断提高，大家既要着眼大局，增强管理能力，又要注重细节，把小事做细，提高工作质效；要增强创新意识，善于利用信息化手段改进工作流程，用新媒体提高宣传效果，用新的产品和服务更好的满足消费者需求；要利用集团大会员体系，加强九大产业互动，为客户创造更有价值的产品和服务。

▲为述职得分前三名颁奖

2022年，安泰实业将践行“以人为本”的管理理念，加强人才队伍建设，提升专业管理能力，打造一支高效、务实、职业化的管理团队，搭建起员工成长、成才的广阔舞台，实现企业与员工共同发展，共同创造美好的未来。

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