为进一步加强企业安全文化建设，创新安全教育模式，提升安全培训水平，不断增强广大员工的安全意识，进入12月份以来，公共汽车公司着手组建驾驶员安全培训讲师团。24日下午，安全培训讲师公开选拔赛拉开帷幕，最终，12名参赛选手经过激烈"角逐"， 6人脱颖而出，被正式聘为公共汽车公司安全培训讲师。
此次选拔面向公司全体员工，以"公开、公平、公正"为指导思想，遵循"任人唯贤、群众认可、德才兼备，择优选用"的原则，旨在选拔出驾驶员身边具有充分群众基础的优秀讲师，让驾驶员心悦诚服，更好的接受安全理念熏陶，为公司安全生产工作保驾护航。
赛前，参赛选手为做足准备，纷纷搜集了大量资料案例，主动请同事传授经验，并结合日常工作丰富演讲内容。比赛现场，大家通过翔实生动的演讲，配合精心制作的PPT课件，从驾驶安全理论、遵守交通规则、控制驾驶情绪和矫正驾驶习惯等多个方面进行了宣讲。激情昂扬的演讲、专业实用的内容，赢得了评委们的阵阵喝彩。
最终，由60名一线驾驶员组成的评审团对参赛选手进行了现场打分，按照成绩高低，评选出了4名驾驶员和2名后勤人员成为讲师团成员，并现场颁发了聘书。
此次选拔工作，凸显出公司一线职工人才济济、卧虎藏龙，坚定了为公司内部挖潜的决策主张，积累了一批有助于公司发展的优秀人才。公司将严格贯彻落实集团指示，继续坚持"公开、公平、公正"的原则，实现以竞聘选拔方式挖掘人才的用人导向，进一步深化管理改革，为公司做好明年的营运工作奠定稳固基础。
