大数跨境

以青春之名 守护养老产业

以青春之名 守护养老产业 日照交通能源发展集团
2019-10-21
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导读:以青春之名 守护养老产业

“青春是用来奋斗的!”

日照颐养健康产业综合体项目运营团队成员交流的时候,青春活力与周到体贴的氛围神奇地融合在一起。

人口老龄化是社会进步和经济发展的必然。上个世纪开始,欧洲的一些经济发达国家相继进入老龄化,在亚洲,日本是第一个率先进入老龄化的国家。在养老模式上,每个国家,每个城市都拥有自己的特点。然而,在日照颐养健康产业综合体项目,这群8090后年轻人,从未想过,自己会与这个城市的养老产业密切相关。

201812月,交通发展置业公司审时度势,组建颐养公寓运营团队,主要负责颐养公寓的宣传推广、销售运营、物业管理等工作,这支年轻的团队90%是女性,正青春,有活力,在养老行业这块崭新的阵地上,用自己的细心与关照,奋斗与奉献,谱写了一曲青春凯歌。

学而时习,熟知理念

作为这支年轻团队的负责人,提起去年临时受命接手项目运营的情形,申红蕾最大的感触就是:太难了!

养老问题,在中国一直以家庭养老或社区养老为主,这种观念根深蒂固,而会员制养老是一种新兴的养老模式,在大城市也刚刚兴起,要在日照这座四线城市推广这种养老理念更是难上加难。没有成熟的运营模式可以复制,也从未有过建筑行业、销售行业的从业经历,对于老人的了解又仅限于自己的长辈,申红蕾问自己:该怎么办呢?

短暂的迷茫之后,申红蕾理清了思路:边学边干!做事向来干脆利落的她立刻给自己与团队制定了一套学习、工作计划。

不了解养老产业,就抓紧一切机会学习。申红蕾购买了相关网络课程,学习项目运营、人员服务等知识,并搜集北京上海等大城市有关会员制养老的信息,再根据日照的实际情况,结合上海亲和源的运营经验,多次沟通讨论汇报,制定合理的会员制度。为了让团队成员尽快了解、熟悉项目运营,公司主要领导带队北上南下集中学习,运营团队每天早上雷打不动开例会,细化当日的工作安排,并根据每位成员的特长、性格安排相应的工作。还特别开设了公众号,及时发布养老服务、养老政策等相关内容,便于团队成员及时学习、了解。

全新的理念浸润,让团队成员如同海绵一般吸收、成长,短短几个月,这群年轻人就得心应手了,可以向客户细致全面地介绍会员制养老,对工作也有了很多想法。大家一起想点子、做策划,积累了最初的客户源,在教师节、中秋节、国庆节、重阳节等节点,组织了多姿多彩的活动,向客户和市民多层次全方位展现颐养公寓的多维多元的生活时空。

    真诚沟通,赢得信任

初涉社会的苏亚有一种与年龄不相称的亲和力,作为一个标准的90后,她喜欢跟人打交道,更喜欢老人身上的那种沧桑感。刚入项目部时,她发现,要想推广颐养公寓,最关键的是先要让客户接受会员制这种全新的养老理念。面对会员制养老模式,很多客户都会提出同一个问题:为什么没有产权?为什么已经付了会员费还要收服务费?服务费都包括啥?苏亚一遍一遍地解释,让会员制养老的理念灌输到客户每个人的心里,让他们真切了解到,会员制养老卖的是会员资格、卖的是养老服务,目前的养老问题缺乏微观上的关注,即关注个体化的需要和精神需求,而会员制养老就是让每位老人都得到物质上和精神上的富足。

苏亚说,她更多的工作不是在销售,而是在反复印证会员制养老这种养老模式的合理性,让老人们了解更多的养老讯息。

“你若盛开,清风徐来”。让苏亚欣慰的是,有些客户,一开始是没有签约意向的,只是来颐养公寓看看,来了一次两次后,成了老熟人,再后来,老人就签下了合同,为晚年提前做了规划。苏亚惊叹于这种真诚沟通的润物无声的力量。

苏亚老家是济宁的,因为忙于项目部的工作,今年她只在春节和中秋回过家,平时下了班回到宿舍,冷冷清清,想家想到流泪。第二天看到老人,就把他们当成自己的父母、爷爷奶奶,沟通起来也就多了更多的温情和耐心。苏亚喜欢与老人拉家常,她发现,很多老人的子女都在外地,就主动帮他们解决生活中的困难。而随着接触越来越多,老人们也把这些年轻人当成自己的孩子,在生活上给予关心,有次苏亚感冒了,一位老人给她送来了感冒药,这让苏亚觉得无比暖心。

将心比心,真诚服务,苏亚觉得,这条路她走对了。

结有力,争取完美
201977日,是10位年轻人永远难忘的日子,就在这一天,颐养公寓的样板间正式对外开放。温馨舒适的装修、精挑细选的家具、适老化的标准配置,吸引了前来参观的领导和客户,他们满意的笑容,是对团队最好的嘉奖。而这嘉奖的背后又有多少艰辛和汗水,只有团队成员们知道。
 为了让样板间如期竣工,团队成员连续加班了一个多月,每一件家具,每一块地板都做了细致布局,什么品牌最好?哪种地板误差到1毫米?洗手台的高度合适吗?绿植摆放在哪里?他们每个人都成了装修专家、室内设计师。然而,初步验收的结果仍然不够完美。
离约定的对外开放时间只有三天了。怎么办呢?只有奋力靠上、拼上,团队全体成员熬了几个通宵,一遍遍跟供货商沟通,一点点将设计改进,一件件把装置配齐……他们废寝忘食,夜以继日,终于,样板间以最好的模样展现出来!那一刻,他们喜极而泣。

     同样让团队难忘的还有2019元旦推介会。那是团队第一次做这种推介会,大家分外认真卖力,做ppt,做宣传片,设计横幅,营造氛围,以高度紧张负责的态度全力准备着。本以为万事俱备了,可是就在举办活动的前一天晚上十点多钟,最后一次审查时却发现课件内容不够全面,需要重新制作,而推介会现场也因氛围不够而要重新布置。那一刻,申红蕾一直紧绷的情绪瞬间坍塌,她哭了。哭过之后,红肿着眼睛,她咬着牙,重整旗鼓,与团队成员一起推敲细节,修改完善,将每一项工作都做到极致,尽量做到无差错。那一夜,这群年轻人奋战到凌晨四点多,而回报他们的是一个灿烂的新年清晨——推介会圆满完成!

 青春热情,无限投入

团队成员每个人都朝气蓬勃、铆足干劲。因为工作原因,他们每个人都是身兼数职,接待客户,写材料,发传单,设计横幅,到客户家中讲解养老政策和项目的基本情况,去医院的病房里做项目推介……可是,工作再忙碌,再琐碎,再艰巨,他们也毫无怨言,总是尽力完成。为什么这么卖力呢?答案是:别人都这么努力,自己也不能落后!

清一色的娘子军,上有老下有小,家庭事业是永恒的拔河线。申红蕾从春节过后没有休过一天班,晚上九点多钟回家是常态。刘姿彤的孩子读小学二年级,今年她从来没有接送过。陈静是团队的新成员,加入团队两个月来,没有休过一个周末,一岁多的孩子也交给了父母。苏亚家在外地,有时刚回到宿舍,就接到工作电话,立马返回颐养公寓,继续奋战。胡一铭是个娇小的90后女孩,搬桌抬凳扛沙发手上磨出厚厚的老茧。王海峰除了接待讲解还得兼职导游,事无巨细安排行程路线房间饭菜陪会员出去游玩。李凯是团队唯一的男性,今年5月他结婚当天下午就开始工作。……

每一个人都在默默地做好自己的工作,他们的工作平凡而琐碎,他们的精神却一直饱满而向上。

今年9月份,颐养公寓与日照市人民医院特别建立了快速联动机制支持颐养公寓,为会员开通就医绿色通道和健康体检支持系统,并有医护人员定期到颐养公寓开展健康养生、疾病防治等内容的知识讲座和健康咨询,维护好会员的健康状况,让会员享受到更便捷的医疗服务。这项服务措施的出台,加足了申红蕾和团队的干劲,此前申红蕾在外地考察的时候,就深切感受到颐养公寓靠近市医院这个优势是别的地方不能比及的,而这也是很多会员选择颐养公寓的首要原因。

申红蕾感觉工作越来越顺手。养老政策的相继出台,市政府的大力扶持,集团作为强力后盾,成为市医院的医联体,还有一系列配套养老服务的成熟完善,让她斗志昂扬,信心满满。而对于会员制养老这种朝阳产业的未来,她也更加笃定信心。

敬老爱老,善德之始。2020年元旦,颐养公寓将开始运营,这支巾帼小团队也将以更加饱满的热情、更加优质的服务,让老人们健康长寿、生活幸福。

王伟娟


编辑:办公室

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