为进一步加强人才队伍建设，促使新员工更好更快地适应集团、进入角色、胜任岗位。8月24日-26日，集团组织开展为期三天的新员工培训活动，集团机关及各公司共51名新员工参加培训。
启迪篇：语重心长，寄语未来
8月24日上午开班仪式举行，集团党委书记、董事长金立柱作动员讲话。
会上，金立柱介绍了集团的基本情况以及四大产业的定位和发展愿景，加深了新员工对集团的了解。同时，金董事长对新员工未来的工作生活提出了三点希望：一是要正确认识单位，抓住集团快速发展的机遇，尽快融入、快速成长、脱颖而出、出类拔萃，成为公司的生力军；二是要理性看待自己，在不同的工作环境、工作岗位上，坚守价值判断，查找优势和短板，制定合理可行的奋斗目标，在集团的大舞台上尽情施展才华；三是要迅速进入角色，服从集团分配管理，按照规范、标准、程序做事，严守制度红线，同时也要多学习、多总结，努力成为干好工作的行家里手。
优秀员工代表发言
课程篇：以用促学、学以致用
培训课堂上，集团纪委、办公室、安全环保部以理论学习和实例讲解相结合的方式，为新员工开展了廉洁教育、行政办公、安全生产等一系列课程，为新员工开展工作夯实了理论基础。
拓展篇：同心协力、英姿焕发
培训第二天，进行拓展训练活动。学员们团结协作，完成了空中传人、动力圈、百人战鼓等一系列活动。通过拓展训练，培养了新员工的团队协作意识，塑造了凝心聚力的团队精神，建立了深厚的战友情谊。
观摩篇：现场体会、深入交流
为帮助新员工尽快了解集团业务发展情况，培训组织新员工到西站调度中心、智慧停车项目、热线中心、阳光合源公司、颐养公寓项目观摩学习。通过工作人员的指引和讲解，深入了解集团“大交通”“大能源”“大智造”“大健康”四大产业板块及部分业务工作流程，提升了员工的职业自豪感和企业归属感。
总结篇：总结提升、再创辉煌
8月26日下午培训结业，集团党委副书记李志峰作总结讲话。
李志峰就培训成果转化运用提出三项要求：一是要加强学习，树立终身学习理念；二是要学以致用，将学习的效果转化为工作的成果；三是要敢于创新，勇立改革潮头、走在时代前列，在集团广阔的舞台尽情实现抱负，为集团高质量发展贡献新生力量。
