为提高职工的综合素质，适应集团公司2016年“创新年”发展的需要，增强我公司产品的市场竞争力，炼轧总厂对此专门制订了《2016年全员培训计划》。从1月19日起，对各工序、部门、车间职工进行全员综合培训。本次全员培训得到分厂领导的高度重视，武法普厂长针对本次全员培训会召开了专项会议，听取各部门建议，并提出明确任务，要求大家集思广益，将本次培训办成一次针对性强、实用性强、收获性强的技能培训会。
已完成的两次集中培训主要针对轧钢工序进行。培训由炼轧厂总工办工程师采用幻灯片的教学方式，结合生产实际进行技能培训，培训对象为轧钢一车间、二车间的加热、轧区以及收集工序员工，培训结束后组织考试进行教学检验，以检测培训结果。
第一次培训于1月19-21日进行，培训课题为《常用钢种的分类及用途》，此次培训主要针对现有生产钢种的分类、命名、成分、特性及加工用途等方面进行普及教育，重点对帘线钢、胎圈钢、轴承钢等品种钢进行了仔细的讲解，使培训员工对各钢种的基础知识有了初步的了解，同时结合钢种及后期客户生产加工的要求，指出了生产过程中要注意的事项。
第二次培训于2月19-21日进行，培训课题为《棒、线材轧制工艺》，主要针对棒、线材轧机的发展历史、生产流程、产品分类、质量要求及关键工艺控制点等内容进行培训。培训结合生产实际，分别对轧钢一车间的加热以及轧制收集工序，对轧钢二车间的加热、轧制以及精整工序的生产过程进行精细讲解。重点对棒材生产过程中可能造成的椭圆度超差、线材产品在客户使用拉拔过程中可能形成的脆断质量重点以及可能存在的质量隐患等方面进行了讲解分析，提出了质量控制要求，要求生产人员严格执行轧制生产工艺，以提高和稳定产品质量。
通过二次轧制工序的培训，广大员工对钢材轧制有了基本的概念，掌握了生产过程的关键控制点，提高了广大员工的质量意识。目前，轧钢工序的生产过程中各控制操作要领和产品质量检验等培训工作还在进行中，炼钢工序的培训也会陆续展开。相信我们会以本培训为契机，不懈努力、拼搏进取，提高和稳定产品质量，以更加优异的表现回报公司，为不断发展、壮大的潍钢集团贡献自己的力量。
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