作为一名2001年进入潍钢的老员工，可以说潍钢见证了我的成长。我亲身经历了潍钢由小变大，由大变强的过程，不得不说今天的成就是一代代潍钢人共同努力的结果。
回想十五年前的秋天，我刚进入潍钢的时候，潍钢就凭着“壮士断腕”的决心，拉开了淘汰旧产能，创造新产能的序幕。“工欲善其事，必先利其器”，要想稳产高产，设备是关键，正是当时领导们的高瞻远瞩，宏大策略，才使我们潍钢走上了超前化、多元化、可持续发展的道路，才使潍钢的职工有了美好的未来。
潍钢的发展是潍钢所有职工共同努力、奋力拼搏的结果。创业初期，全体员工不计个人得失，服从领导安排、任劳任怨，老师傅带领新徒弟们认真学习各项生产技能，努力建设潍钢的明天。经过多年的发展，潍钢已经从原来的单一化生产，发展成为一家以优特钢材产品生产和销售为主业、以钢铁生产相关内部循环配套产业为辅、并努力向高科技钢铁产业链深加工方向延伸的集产、学、研于一体的大型民营企业。
古话说的好，“业精于勤荒于嬉”，要想获得成功，完成工作目标，就必须要勤奋工作，在平凡的岗位上实现自己人生的价值。
在平凡的工作岗位上，注重细节。细节是决定成功的关键，任何一个细节上出现问题，必定会影响企业的利益，影响企业产品的质量。
在平凡的工作岗位上，注重节能降耗。潍钢坚持走可持续发展的道路，不拔苗助长。我们要求没有水分的增长，不搞片面的数据，不搞单个环节的节能，我们要统筹兼顾，要做到综合整个生产流程的节能降耗，不能“丢了西瓜，捡个芝麻”。
在平凡的岗位上，全面创新。对于一个企业而言，创新可以包括很多方面：技术创新，体制创新，思想创新… …简单来说，技术创新可以提高生产效率，降低生产成本；体制创新可以使企业的日常运作更有秩序，便于管理，同时也可以摆脱一些旧的体制弊端；思想创新是相对比较重要的一个方面，领导者思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展，员工思想创新可以增强企业的凝聚力，发挥员工的创造性，为企业带来更大的效益。
在平凡的岗位上，多做对企业有益的事，人人都要有“主人翁”的精神，只有这样我们才能够避免资源的浪费，才能扩大优势，才能够超前完成既定目标。
作为运输公司物流中心炼钢车队的一名驾驶员，我深刻体会到运输公司各级领导创新实干的工作思路。他们不定期到各个分厂进行实地考察，提出了许多节能降耗、降本增效的方案，解决了许多日常工作中出现的问题。我相信在上级领导的大力支持下，我们车队作为炼钢厂的服务单位，必将会在以后的协助生产工作中，将工作做实做好，以实际行动为潍钢的发展贡献自己的一份力量。
现在的潍钢更注重精神文明建设，推出了《潍钢人》报刊，让我们这些普通职工能够写一写自己的经历和感受，让我们精神上备受鼓舞，以更好的精神状态投入工作。
乘风破浪会有时，世界上任何一个企业的持续发展都是一个漫长而又艰辛的过程，我们必须发挥我们的聪明才智，脚踏实地、一步一个脚印，立足实际并且放远眼光。我坚信在公司领导的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我们潍钢在2016年必定会打造出更好的钢铁精品，必定会再创佳绩，再续辉煌！