“国家兴亡，匹夫有责”的成语，几乎是妇孺皆知。这句话应用到企业当中就成为“企业兴衰，员工有责”。企业的兴衰直接关系到员工的利益，上至企业领导，下至普通员工，每一份子都应该对企业的发展尽心尽力！
从我们步入成年人这个行列开始，我们就拥有了赡养老人，抚养孩子的权力和义务。然而恰恰是工作给予了我们执行这些权力和义务的能力！对于进入到企业发展的普通人来说，我们只有做好本职工作，才能享受到劳动的成果——安身立命、养家糊口、实现自我、体验快乐!
热爱企业的最基本表现，就是热爱我们所从事的每一项工作。工作在我们的生活中占据了很重要的位置，也是支撑我们生活的脊梁。工作不仅对个人有好处，通过价值交换也让其他人受益。仅就纯粹的个人意义而言，人一生的全部活动不外乎三个内容：生存，发展，升华。无论哪个内容的实现，都无法离开职业生涯的帮助。人需要在工作中寻找归宿和价值，实现其理想。工作可以满足个人，让人快乐！
一个人爱不爱自己的工作，能够从自己的态度上反映出来。时刻告诫自己不能做一个旁观者，而是要有忧患意识和危机感，树立“公司兴衰与己有关、公司发展我发展”的思想。要看到公司面临的严峻挑战和发展机遇，按时完成工作任务，积极主动提出建设性意见，并运用于工作当中取得一定实效。为企业，为自己节约一度电，一颗螺丝钉，一滴水；设备改造，创新，生产节能降耗，尽最大限度的为企业创造更大的经济效益。
如果说“态度决定高度”，我认为，说得更恰当一点就是：态度决定结果。态度作用于生活的各个领域，包括职业生涯。对待工作的态度，是一个职业道德问题。有不少人认为工作只是为了老板或者管理人员，而自己从中并没有得到太多的好处，既然对自己没好处，那就随便应付一下完成了就可以了。但如果你本职工作做不好就会失去信誉，再找别的工作也没有可信度可言。因此，每个人都应该端正自己的工作态度。不管领导在不在，不管你的单位遇到什么样的挫折，我都愿意全力以赴，我愿意帮助单位去创造更多财富，这就是做主人的心态。我对待工作的宗旨就是“只要我在做，我就要全力以赴”。
一个人不能稀里糊涂地活着，必须搞清楚一个道理，既然已经从事了这一职业，选择了这一岗位，就必须用正确的姿态来面对它，因为工作带来的不仅仅是快乐和好处，还包括屈辱、责骂和艰苦。可能当时不理解，但日后总会明白，对工作有利的，就是对自己有利的。不重视自己的工作就是不尊敬自己，也决不可能把工作做好。即使没有一流的能力，但只要用心去工作同样会获得人们的尊重；反过来讲，即使能力无人比及，但没有基本的职业道德，也一定会遭到社会的遗弃。 如果从事业的角度看待职业和工作，就会少一些怨言和愤怒，多一些努力和忍耐；在一次次超越自己过程中不断拓宽自己的视野，更能从中领悟一些道理，增加一些本领和技能。对工作负责就是对自己负责 ，树立工作是为自己做事的观念。在做事的过程中要有极大的热忱，同时要专心、用心，更要认真，还要对结果负责。
责任感越高，就越有可能获得越多成功的机会；责任感越强，就越有可能获得精神的升华。把根深深地扎在企业的土壤里。我热爱我们的特钢大家族、热爱我们的团队。在这个大家族里，有我情同手足的兄弟姐妹。在今后的工作当中，我会协同我们这些兄弟姐妹，与我们的企业共同经受任何暴风雨的洗礼，团结一致不会撒手不管，或一走了之，而是想方设法谋求转机。
企业兴衰，员工有责，“今天工作不努力，明天努力找工作”。只有员工与企业风雨同舟、荣辱与共，企业才会无坚不摧，战无不胜，才会在激烈的生存竞争中为企业、为员工谋得更大的经济利益，更广阔的生存空间。
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