完善绩效考核 提高制度执行力

为全面细化、推行、落实绩效考核制度，提高制度的执行力，按照公司的工作部署，结合2020年年终总结会议和2021年经营计划工作会议的讲话精神，近日，由企管处牵头，结合咨询公司分别组织了绩效考核专项培训学习会议和绩效考核项目模拟演练。通过此次培训学习和模拟演练，细化责任，将目标任务分解落实到每一个人、每一项工作中。通过定任务、定标准、定责任、定时限、定奖惩，做到事事有人管、责任有人担、工作有期限，层层问责，调动员工积极性，激发员工潜能，推动目标落实、责任落实、工作落实，为公司制度运行各项决策落地提供了有力保障。