赋能青年人才成长
7月26日上午，日照钢铁集团工会、团委在日照市岚山区钢铁产业党群服务中心成功举办“匠心筑梦，青春起航”青年职工关怀活动。作为集团人才梯队建设的重要实践，此次活动以劳模工匠示范引领为核心，为青年职工搭建职业成长平台，助力新入职人员快速融入企业发展生态。近30名2025年度新入职大学生及青年职工通过沉浸式体验与深度交流，开启了职业成长新征程。
匠心筑梦 青春起航
上午9时，活动在日照市岚山区钢铁产业党群服务中心拉开帷幕。青年职工们首先走进服务中心区钢铁产业发展情况展览区，透过详实的产业图谱、历史影像与实物展品，系统了解区域钢铁产业从追赶到领跑的升级历程，深刻感知日照钢铁“以人才强基、以创新驱动”的发展理念。这场产业认知之旅，不仅是对行业发展的全景扫描，更是对企业“人才是第一资源”战略的生动诠释。
劳模分享 传递匠心火种
随后的劳模分享环节，成为传递匠心火种的关键载体。山东省五一劳动奖章获得者、齐鲁工匠金海阔与日照市首席技师、岚山工匠贾玉刚，以“从基层淬炼到行业标杆”的成长轨迹为蓝本，解码工匠精神的实践路径。他们结合转炉炼钢优化、轧钢工艺革新等亲身经历，阐释了“执着专注于岗位深耕、精益求精于技术迭代、一丝不苟于质量把控、追求卓越于产业突破”的新时代钢铁工匠特质。两位工匠强调：“企业搭建的技能晋升通道与创新激励机制，是基层职工成长的重要支撑”，这一分享既展现了个人奋斗的力量，更凸显了日照钢铁“育土培才”的体系优势。
匠心传技 全链育才
在互动交流环节，青年职工们围绕“技术攻关路径”“跨部门学习机制”“创新成果转化”等现实议题提问，两位劳模工匠结合集团“师带徒”制度、创新工作室扶持政策等具体举措逐一解答。“把岗位当阵地，把技术当武器”——金海阔的寄语，让青年职工对职业发展有了更清晰的规划。企业文化知识竞答环节则以趣味形式强化了青年对企业核心价值观的认同，将“人才与企业共成长”的理念自然融入互动中。
“原来企业为青年准备了这么多成长赛道！”建材厂青年职工刘海东的感慨道出了大家的心声。此次活动不仅是一次精神传承，更是日照钢铁人才培养体系的具象展示——从职业认知引导到技能导师配备，从创新平台搭建到成长路径规划，形成了全周期培育链条。
作为日照钢铁集团“青年人才淬炼计划”的重要组成部分，此类活动将持续常态化开展。日照钢铁始终坚信，青年人才的成长速度决定企业发展高度。通过不断完善“选、育、用、留”人才机制，让个人成长的“青春节拍”与企业高质量发展的“奋进旋律”同频共振，为中国钢铁行业转型升级注入青春动能。
素材提供：党群工作部、人力资源处
编制单位：公共事务处
