正月十七，年味的余温还未散去，我们的工作已经悄然展开，利伟集团作为全市建筑行业优秀的代表，以脚踏实地的诚心，以奋勇向前的恒心，以突破自我的决心，拉开了利伟集团“管理提升年”新的篇章。
经集团公司领导研究决定，2018年3月4日上午9时，召开以“管理提升”为宗旨的述职大会，此次大会的主要内容为：集团副总、各部室负责人、各项目经理阐述在过去一年工作出现的错误，遇到的阻力，以及在新的一年将要以怎样的方式去改变工作方法，找到正确的工作思路，继而圆满完成集团公司安排的任务。
集团董事长费伟发表重要讲话
集团董事长费伟在本次述职大会表示，年初我们许下的承诺，就要依照目标和承诺开展工作，此次述职大会要求各述职人员拿出真心实意的态度，坚决杜绝唱高调，走过场。在新的一年，集团全体成员要以“管理提升”为理念，严恪遵守集团管理制度、抛除“以人管人”，实行“制度管人”的管理模式，全面提高集团公司管理水平。
集团公司述职人员认真听取董事长讲话
副总马金龙发表述职报告
副总邓立胜发表述职报告
副总李永红发表述职报告
集团后勤部门负责人发表述职报告
集团后勤部门负责人发表述职报告
集团后勤部门负责人发表述职报告
集团项目经理做述职报告
集团项目经理做述职报告
集团项目经理做述职报告
集团项目经理做述职报告
集团董事长、副总及评委认真听取述职报告并评分
28位述职人员以副总马金龙、邓立胜、李永红为始，经过6个小时自我阐述，圆满顺利的完成。
述职报告大会取得的成果在于，述职人员不断的自我剖析，勇于在领导及广大同事同仁面前承认自己的不足，找到自身的缺点继而改正，知耻而后勇，更利于不断突破自我，发挥自己的潜能，带领好自己的队伍。同时，更加深入的发掘问题、沟通问题、普及专业知识，在思想上不断发生碰撞，更利于工作的顺利开展。