学习先进榜样·凝聚高新力量——日照高新发展集团组织开展第二期交流分享会

为汲取榜样力量，充分发挥先进单位示范、引领和激励作用，汇聚攻坚克难、砥砺奋进的强大动力。3月22日下午，日照高新发展集团组织开展“学习先进榜样·凝聚高新力量”（第二期）交流分享会。集团党委书记、董事长孟国令主持会议并讲话，集团领导，各部室、子公司负责人及骨干人员参加会议。

工作分享中，新晟供应链公司重点介绍了提升服务品质、团队建设、运营创新等方面亮点，其创新开发的“智慧云仓搭建应用系统”令人耳目一新。

新融产业投资公司以“践行1235园区工作法”为切入点，对园区管理人员需要具备的各项素质进行了详细的总结概括。

集团办公室围绕功能定位，深入分享了重点工作和开展情况，履职尽责、敢于担当，切实发挥参谋助手作用，服务集团高质量发展。

🔼 一是要与时俱进，勇于打破常规。要不断加强自身技能及综合素质提升，多关注学习上级政策和省市区最新动态，多钻研经济运行、改革创新、金融投资、招商引资等业务知识，持续增强推动高质量发展、服务企业、防范化解风险的技能本领。

🔼 二是要居安思危，强化本领恐慌意识。目前市场竞争环境依旧激烈，前有标杆、后有追兵，要不断改革创新，紧盯产业、项目、资金等重点要素，按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，切实补齐能力短板，持续巩固经营成果。

🔼 三是要主动作为，尽职尽责勇于担当。面对安全生产、投资融资、法律事务等方面重点问题，要加强专业分析和综合研判，做到见微知著、未雨绸缪、防患于未然，增强工作的预见性和主动性，为集团跨越式发展营造良好环境。

通过本次交流分享会，与会人员表示将深刻汲取先进榜样的经验和智慧，加强学习、勤于反思、主动作为，勇担集团重任、不负职责使命，以饱满的热情投入到集团各项业务的经营发展中。