二十大报告知识问答
答案见文末
问:要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设， ，科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。
夏日炎炎 有你最甜
这个七月
来自五湖四海的萌新们
怀揣梦想、背负行囊
齐聚英雄城南昌
青春
即将在这里启航
1
暖心接站
为给新员工接待工作提供全方位服务保障，确保新员工入职安全顺畅，公司人力资源部联合团委等职能部门组成迎新工作志愿服务队，为新入职员工提供快捷方便的接站与集中报到服务。
志愿者接站
“你好，我是中铁城建的接站人员，欢迎你们的到来。”接站现场，迎新志愿者们早早地在南昌站和南昌西站等待，新员工们一出站便被温暖的问候包围。志愿者们帮忙接运行李、一路指引新员工坐上公司安排的爱心车队，贴心热情的服务更是让初来陌生城市的新员工们感受到了家的温暖。
2
打卡签到
入职报到期间，精心设立了打卡签到处，让每一名萌新小铁在这里印上深刻的一笔，从酒店入住、报到登记、资料提交，再到食堂就餐，入职体检等，“一站式”服务确保每个环节有序引导、流畅高效，小细节里更是满满的关怀，给新员工们带来了归属感和安全感，帮助新员工们解锁“中铁城建”First Day。
“萌新”报道
3
业务培训
为帮助新员工更好地了解企业和工作内容，完成从校园到职场的转变，公司各业务部门结合企业实际，从企业文化、规章制度、组织机构、发展战略、职业发展规划和党建等方面进行相关培训，带领新员工开启全新的旅程。
法律合规培训
三级安全教育培训
通过此次集中培训，新员工完成了由学生到企业员工的角色转变，为今后顺利开展工作奠定基础。培训过程中，新员工认真聆听，积极思考，纷纷表示愿以青春为笔，将自身理想同企业改革发展相结合，绘就美好蓝图。
4
文体活动
为增强新员工的凝聚力，加强新老员工交流，展现员工良好的精神风貌，公司开展了“豫章杯”新老员工篮球友谊赛和“聚青春之力 扬后浪风采”新员工台球赛，助力新员工融入企业、立志成才。
豫章杯篮球赛
新员工台球赛
青春的绚丽之花正在萌芽
理想的参天碧树正在扎根
期待萌新们尽快适应角色转变
在崭新的挑战中
淬炼意志 磨砺本领
在平凡的工作中
深耕细耘 静待花开
修炼大作为
建功新时代
答案：教育强国
供稿：张 阳、胡天谱
编辑：闵常明、姜豪颖
审核：黎 明
