问:弘扬以伟大建党精神为源头的 ，用好红色资源，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，深化爱国主义、集体主义、社会主义教育，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。
调查研究是谋事之基、成事之道
第二批主题教育开展以来
公司党委用好调查研究“传家宝”
以落实“四下基层”为重要抓手
大兴调查研究之风
把牢调研“切入点”“着力点”“关键点”
确保调研工作
有思路、有招数、有良方
推动调查研究
落地落实、取得实效
公司召开冲刺全年目标领题解题破题专题会，针对公司改革发展中的重难点问题进行调查研究，围绕企业发展重点工作、难题瓶颈进行把脉会诊、对症开方。鼓舞号召全体干部职工以“分秒必争、主动出击、背水一战”的决战决胜劲头，紧盯全年各项任务目标，把职责担起来、把问题领回去、把措施落实好，与时间赛跑、同任务角力，紧抓快干、团结协作，全力以赴打好冲刺年度任务目标攻坚战，进一步统一思想、提振信心。
大兴调研之风
公司领导班子传承弘扬“四下基层”优良传统，掀起“现场办公”“去一线”“下沉一线”等深入一线的工作热潮，变“会场”为“现场”，把问题在一线解决、将责任在一线落实，问情况、听意见、解难题、办实事，把握基层单位存在的突出问题，全面推动管理水平和管理效能提升，不断推动主题教育理论学习转化为助推项目生产的实际成效，为公司所属各项目按期实现年度既定任务目标筑牢基础。
大兴调研之风
公司领导深入联系点调研座谈
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公司党委立足实际拟定调研课题，公司领导班子成员深入联系点，采取意见征集、现场蹲点、座谈交流等方式，全方位“把脉问诊”，梳理在建项目施工组织、资源配置，清收清欠，经营承揽等关键问题，分类施策进行管控，深入一线帮扶指导，在解决实际问题中总结经验，保障项目平稳有序运行。
大兴调研之风
组织开展问卷调查
谈心谈话
公司通过组织全员调查问卷、走访摸排、意见征集、一对一谈心谈话，一对多谈心谈话等多种形式，与职工面对面沟通交流，全面深入了解项目管理、福利待遇、职业规划、人才培养、婚恋交友等职工群众急难愁盼问题和切身利益诉求，收集意见建议，制定“办实事”清单和专项实施方案。努力提升职工幸福指数，为企业发展营造和谐氛围。
大兴调研之风
答案：中国共产党人精神谱系
供稿：公司各单位
编辑：胡天谱
审核：黎 明
