“我为公司改革发展献一计”
“金点子”征集活动开始啦
为进一步推动公司改革深化提升行动走深走实，加强企业改革进展与成效的宣传，营造更加浓厚的改革氛围和良好环境，公司党委决定在全公司范围内开展“我为公司改革发展献一计”金点子征集活动，现就有关事项通知如下。
活动主题
2024年是现代化国有企业建设从全面部署到纵深推进的重要之年，是集团公司“价值创造年”，是公司加快转型升级、跨越发展的攻坚之年。按照上级关于深化国有企业改革的决策部署与工作要求，此次征集活动旨在提高公司发展质量，完善企业制度，推进各项工作改革创新，着力破解深化改革创新发展难题，不断增强公司的活力、控制力、影响力和抗风险能力，助力把公司建设为富有价值创造力的建筑企业。
组织机构
公司成立“我为公司改革发展献一计”金点子征集活动领导小组和工作小组，负责征集活动的有关工作。
活动时间
2024年4月1日至4月15日
活动对象
公司全体员工
征集内容
“金点子”征集范围包括但不限于公司制度优化、市场开发、项目管理、创新创效、企业文化、党建融合、海外发展等内容，也可以是广大干部员工普遍关心的热点、难点问题等方面的新办法、新举措，还可就破解公司深化改革创新发展中遇到的瓶颈和难题，提出具有针对性、可行性和建设性的意见和建议。“金点子”创意既要阐明现状、存在的问题、改进建议和具体措施，又要观点明确，充分体现建议的创新性、针对性和可行性，具有较强的参考价值或推广经验，要求原创，杜绝抄袭，一旦发现抄袭将取消参评资格。申报篇幅控制在500字以内。
征集程序
推荐阶段
2024年4月15日前，公司总部各部门和各项目部组织收集并对拟推荐的“金点子”进行初步审核，公司总部各部门、各项目部至少上报一个，同时将盖章扫描PDF版及Word版发送到公司党委工作部。
审定阶段
2024年4月下旬，征集活动工作小组根据报送的情况，按照公开、公平、公正和实事求是的原则，对申报的“金点子”合理化建议的科技含量、技术难度、应用和创新性做出准确、科学的评价，出具评审意见并报公司党委进行审定。
总结阶段
2024年5月上旬，对入选的“金点子”合理化建议和先进集体进行表彰，并通过公司内部媒体，向全公司展现优秀“金点子”合理化建议成果及工作成效。
奖项设置
此次活动拟设置一、二、三等奖。其中，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，另设优秀组织奖2名，颁发奖牌及奖金。
活动要求
1.强化学习，高度重视
各单位、各部门要进一步提高认识、统一思想，采取多种形式组织干部职工深入学习探讨，深刻领会，准确把握，形成上下联动、齐心协力的改革氛围。
2.做好宣传，带动整体
各单位要以此次“金点子”合理化建议征集活动为契机，深入宣传基层一线干部员工立足岗位，勤于思考、勇于创新的精神风貌和成效，引导和鼓励广大干部员工为公司深化改革创新发展出谋划策。
3.精心组织，扎实推进
各单位要聚焦公司改革工作的各项重点任务，以提质增效及精益管理为重点，根据自身管理基础和发展要求，广泛征集职工的意见建议。做到统筹规划，审慎研究、周密部署、落实责任，按时保质保量完成征集评选工作。
编辑：谢雨秋
审核：黎 明
