问:对于受到撤销党内职务以上处分的，还应当在______办理职务、工资、工作及其他有关待遇等相应变更手续。
学习宣贯
推进学习走深走实
领导班子成员带头宣贯
为加快项目精细化管理各项部署在一线落地生根，公司领导班子分别前往各联系点项目进行宣贯，对指导意见核心要义和主要内容进行宣讲，进一步锚定方向、厘清思路、明确目标。各项目班子成员也带头对相关文件进行领学，助力将全员思想行动统一到项目精细化管理决策部署上来，在国内、海外各项目掀起学习热潮。
按照学习计划，结合各项目实际情况从责任成本管理、技术管理、安全管理、项目党建及文化建设等模块深入推进项目精细化管理学习，进一步提升职工对项目精细化管理理念和要点的理解。
丰富载体
营造全员学习氛围
进行氛围营造
各项目部通过悬挂宣传标语、放置易拉宝和宣传展板等方式营造出浓厚的精细化管理氛围，达到“人人议精细化管理”、“人人学精细化管理”、“人人用精细化管理”的良好局面。
探讨交流
全面提升学习成效
座谈会交流学习心得
“学而不思则罔，思而不学则殆”。公司党员及团员青年们开展了“项目精细化管理”座谈会，激发了职工对项目精细化管理的思考。大家立足本职工作，结合各自岗位，交流所思所想，围绕“价值创造年”各项工作要求，就如何更好地将精细化管理贯穿到项目建设的各个环节进行了深入的交流和讨论，为推动公司高质量发展建言献策。
开展知识问答
围绕精细化管理相关知识，通过知识问答的形式，加深职工对“一个核心、两层管理、三个22原则、四阶段24管理模块”的理解，切实把学习成果转化为实际工作成效，进一步推动精细化管理入脑入心。
为深入学习贯彻精细化管理要求部署，抓基础、促落地，各项目自行组织开展精细化管理制度培训测试，巩固职工学习效果，更加深化职工“学而信、学而用、学而行”的思想，为后续更好的开展精细化管理相关工作奠定了良好基础。
下一步，公司将深入践行“三化”理念，推动“四链”融合，落实“五线”要求，持续深耕“精细”管理，点燃创誉引擎，把项目精细化管理融入到日常工作中，全力推动项目精细化管理提升工作，不断增强企业核心竞争力。
答案：一个月内
编辑：孙 瑶
审核：黎 明
