近期，公司以 “夏送清凉” 活动为契机，结合夏季高温特点，扎实推进职工劳动保护工作，切实保障广大职工健康安全权益，有效防范生产安全事故发生。
暖心服务举措再落实
职工代表巡视暨青年座谈会
为深入了解项目建设情倾听职工心声、助力青年成长，尽全力为大家排忧解难，南昌公司召开职工代表巡视暨青年座谈会，认真倾听每一位青年职工的声音，为青年职工搭建成长成才的平台，在实践中锻炼本领、提升能力，让青春在项目一线绽放光彩。
张海林讲话
张海林表示，基层是公司的“根”，青年是公司的“芽”，他们的状态直接决定着企业的生命力。希望青年职工把“学历”变成“能力”，用“锐气”破解“难题”，将“个人梦”融入“企业梦”，在奋斗中实现价值。
徐民军讲话
会上，徐民军对公司2025年集体合同进行了宣贯，并对青年提出不要“怕忽视”、不要“怕折腾”、不要“怕约束”三点要求。
制度宣贯
总部相关业务部门对公司相关制度文件进行宣贯，并对职工提出的问题进行答疑，重点对考勤休假、薪酬福利等内容进行了深入解答，推动制度落地。
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青年职工代表
在座谈会上，青年职工畅所欲言，分享在工作中的收获与感悟，谈遇到的困惑与挑战，也对项目建设、企业发展以及业务工作提出宝贵的意见和建议。
“清凉一夏，关爱同行” 慰问活动
公司领导带队前往各所属项目开展“清凉一夏，关爱同行” 慰问活动，督促各项目做好安全生产教育培训、防暑降温措施落实和职工食堂饮食卫生等工作，让广大职工舒心工作，平安度夏。同时为职工发放清凉饮品、防暑药品、西瓜、绿豆等防暑降温物资，切实将公司关怀传递到每位一线职工手中。
安全教育培训再提升
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安全普法
结合项目施工特点和职工实际需求，围绕普及《安全生产法》《职业病防治法》《劳动法》《工会法》等法律以及安全生产、职业健康知识开展专题讲座，详细阐述了项目部主体责任以及职工在安全生产中的权利和义务，让每位职工清晰了解法律赋予的保障，明确自身岗位安全责任，提高全体职工和劳务工友的安全防范意识和应对突发事件的能力，为项目顺利推进提供坚实的安全保障。
应急演练
公司通过全面启动部署、实战演练检验、深化安全教育等举措，全面提升隐患排查与应急响应能力，系统部署隐患排查与应急管理工作；开展综合应急救援演练，联动政府应急部门、消防及医疗单位强化应急协作，同步普及安全处置与急救知识；开设职工安全文化教育大讲堂，通过案例教学提升全员安全素质，夯实突发事件处置能力，构建“全员参与、全过程管控、全方位保障”的安全生产格局。
劳动保护监督再强化
安全隐患排查
工会安全监督检查员对照监督组织到位、监督制度到位、监督检查到位、监督整改到位、监督保障到位的“职工监督五到位”标准开展检查，严格贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧盯施工安全细节，把履行职工安全生产和劳动保护监督职责抓在经常、融入日常、做在平常，强化工人安全意识，推行隐患整改闭环管理，进一步夯实安全生产防线，确保项目安全生产平稳推进。
班前会
公司所属各项目利用班前会时间，对安全知识和事故案例等内容进行宣贯。项目部管理人员切实融入到班组、落实到班组、执行到班组，深入施工现场和生活区，与工友们面对面交流，用通俗易懂的语言向他们传达安全知识，营造“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围，为项目安全生产筑牢第一道防线。
