为落实公司工作会议工作部署，全面检视总部各部门2025年度工作成效、科学评价总部部门履职与员工表现，3月11日，公司召开2025年度总部部门述职及员工绩效考核会议。公司党委副书记、工会主席徐民军主持会议，公司在家领导班子成员参加会议。
会议现场
会上，徐民军肯定了总部各部门2025年取得的成效。同时指出2025年是“十四五”规划的收官之年，面对复杂严峻的外部形势，公司上下逆势奋进、攻坚克难，交出了一份难中求稳、稳中求进、进中有成的发展答卷。这些成绩的取得，离不开总部各部门的强力推进和协同配合以及总部全体员工的敬业奉献和辛勤付出。
徐民军强调，总部作为公司的“中枢大脑”，要以此次考核为新起点：一是要强化目标导向，把考核结果与改进提升、激励约束紧密结合，以评促改、以考促干；二是要提升服务效能，持续优化流程、强化协同，当好业务一线的“坚强后盾”；三是要锤炼过硬作风，守正创新、真抓实干，不断提升专业能力与管理水平；四是要凝聚发展合力，以更高标准、更实举措推动各项工作提质增效，为公司“转型发展”提供坚实保障。
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公司总部各部门围绕本部门2025年精细化指标、集团各项考核评比等指标的完成情况、存在不足及2026年工作思路逐一上台进行述职汇报。公司领导班子成员、总部全体员工、公司所属单位党政主管从工作业绩、协同配合、服务指导等方面对各部门进行评分，总部全体员工从工作效率、质量、协同等方面进行互评打分。
公司各中心同时参与了述职及考评。
供稿｜翁鑫旺
编辑｜付 聪
校对｜康 琳
审核｜张荣玲 王 强
