近日，中铁七局下发《关于进一步调整员工薪酬待遇的通知》，从四个方面制定措施，切实提高员工收入水平，确保员工收入与企业效益同步增长。一是统一提高岗位工资基数；二是提高毕业生待遇；三是完善高原艰苦边远地区津贴制度；四是明确非在岗员工最低生活保障。此次薪酬调整，既是中铁七局积极推进“三项制度”改革的重要举措，也是让员工充分享受企业发展成果的具体体现。近年来，中铁七局不断完善员工薪酬待遇和企业效益联动机制，确保了员工收入逐年增长，截至2019年末，全集团在岗员工平均收入较2015年提升了1.7倍。
近日，由中铁七局武汉公司承建的武汉江南中心绿道武九综合管廊工程PPP项目工程被评为2019-2020年度第二批湖北省建筑工程安全文明施工现场荣誉。江南中心绿道武九线综合管廊工程是武汉市第一条主城区大型综合管廊项目，项目跨越武汉市武昌区、洪山区、青山区，采用PPP模式建设，包括主线管廊和支线管廊两部分。主线管廊起于友谊大道，止于建设十路，长约13.24公里；支线管廊沿德平路布置，起于武九铁路，止于团结大道，长约3公里。据悉，“湖北省建筑工程安全文明施工现场”是湖北省安全文明施工的最高奖项。下一步，项目部将继续加强项目的标准化管理水平，营造浓厚的安全生产氛围，在“大干一百天”劳动竞赛中全力冲刺，为公司高质量发展增光添彩！
6月8日，崇左市建筑业联合会公布2020年上半年（第二批）崇左市建设工程施工安全文明标准化工地获奖名单，中铁七局四公司崇左棚改一期项目独占榜首。6月18日，崇左市建筑业联合会公布2020年（第一批）崇左市建设工程优质结构奖名单，中铁七局四公司崇左棚改一期项目再次荣登榜单。此次连续获奖，是崇左市政府对四公司崇左棚改一期项目部安全质量管理和进度管控工作的充分肯定，提振该项目部全员信心，全力以赴完成“大干100天”施工任务，冲刺广西壮族自治区安全文明标准化工地和优质结构奖。
6月18日上午10时，中铁七局郑州公司“许力刚劳模创新工作室”揭牌仪式在测绘分公司举行。河南省建设工会主席汪国义，河南省建设工会主任靳洪鑫参加了仪式。“劳模创新工作室”创建活动是中铁七局工会于2015年初推出的一项特色品牌活动。郑州公司分别于2015年和2017年创建了“金伟义劳模创新工作室”和“萌芽”职工创新工作室，在技术创新、成果转化、科技强企中发挥了较好作用。此次创建“许力刚劳模创新工作室”，一是实现了劳模精神的传承。金伟义是2006年中国中铁劳模、许力刚是2016年河南省“五一劳动奖章”获得者。十年的时间，老一代劳动模范无私奉献、率先垂范、务实创新的精神在年轻一代劳模身上得到了传承并发扬光大；二是实现了匠心技艺的传承。科技是第一生产力、创新是强企“孵化器”。新工艺呼唤年轻一代中铁人迅速、稳健地接过老一辈的责任和重托，做好匠心和技艺的传承，成为科技强企的中流砥柱。
6月17日，中铁七局二公司合肥裕溪路一二标项目部“翱翔蓝天”QC小组参加了2020年度安徽省市政工程建设优秀QC小组活动成果发布会，此次发布会共有69项成果参与 。“翱翔蓝天”QC小组发表的《提高跨高速公路钢箱梁安装质量一次合格率》成果荣获2020年度安徽省市政建设质量管理小组一等奖。此次发布的《提高跨高速公路钢箱梁安装质量一次合格率》成果结合裕溪路一二标项目施工现场存在的问题，解决了“未严格执行焊接工艺及参数”、“支架沉降观测不到位”、两项造成跨高速公路钢箱梁安装质量一次合格率低的要因，保证了在最大化降低成本的同时，高标准、高质量的完成施工任务，成功将大跨度钢箱梁安装线形质量一次合格率提升至98%，完成了既定活动目标。管理小组一等奖；2020年度河南省工程建设QC小组一等奖；荣获2020年度合肥市市政工程建设质量管理小组一等奖；“2020年度合肥市市政工程建设QC小组活动优秀企业”称号。
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