百年铁路旁，有我们一个家
中铁十局四公司
家的味道是什么？
是粗茶淡饭中的相伴
还是团聚时的忘我欢歌
亦或是乡音不改的一声问候？
......
家，是幸福的代名词
归属感，是家的幸福根本所在
对于工程人来说
项目部是流动的家
却蕴藏着永恒的爱
一百多年前
津浦铁路的“隆隆”火车声
给华北、华东等地区经济腾飞注入了动力
如今在津浦铁路旁（现京沪线）
公司徐州三环南路项目正加速建设
建成后将助力实现
徐州市区两心区域10分钟进入快速路网
强化徐州市淮海经济区中心城市地位
公司徐州市三环南路项目自进点以来，积极开展“幸福之家”创建，注重提升职工生活、文化品质，为员工提供干净、卫生、舒心的生活、工作环境，培养员工的主人翁意识，使员工始终保持积极向上、勇于担当、心系项目的良好状态，在工作中迸发智慧火花。通过关爱员工小家、共建企业大家。
走进三环南路项目部，蓝白色调搭配焕发着清爽宁静的清新活力，整个项目空间干净明亮。场建伊始，项目部结合实际情况对驻地布置进行了规划，力求场地优美化、标准化、实用化，下定决心要为员工们建造一个实实在在的“家”。
麻雀虽小，五脏俱全。大到餐厅、停车棚、篮球场，小到雨伞架、刷鞋机，各类设施设备一应俱全。生活区配置了储物柜、洗衣机、空调，设置单独淋浴区、洗漱区，人性化分区，让生活区既便捷又温馨。整齐划一的宣传橱窗、宣传牌、标识牌横幅，内容涵盖工程概况、组织机构、廉洁文化、企业文化等方方面面，图文并茂，凸显出满满的人文气息。
徐州三环南路项目部有43名职工，来自五湖四海，为了创造职工想要的幸福之家，项目部建立了心灵驿站、青年书屋、活动室，建设室外篮球场、羽毛球场，定期组织开展各类文体活动，提升员工的身体素质，促进职工间的沟通交流，给心理减压。
一日三餐，不管对家庭还是对项目，都是一样重要。为了让员工吃的安全、吃的放心，项目部制定了采购标准，成立了伙食委员会。严格把好从业人员健康关，定期对食堂人员进行体验，相关人员持证上岗；把好采购关，确保采购食品不变质；把好卫生关，要求食堂活完场清，厨余垃圾及时处理。项目部还制定了卫生管理办法、食堂管理办法等，每季度与安全检查相结合，对后勤进行检查和打分，确保各种制度落在实处，不流于形势，确保“幸福之家”有人做、有人管。
进入冬季，项目部给职工统一配发防寒服、保温杯等防寒保暖用品，尽心尽力做好后勤保障让员工温暖过冬。夏季酷暑时分，项目部成立了防暑降温工作小组，根据施工生产需要分阶段开展“夏送清凉”活动，将西瓜、藿香正气水、风油精、绿豆汤等防暑降温用品送去施工一线。
项目部大力开展“新员工入职”“廉洁防控”等主题座谈会，经常性开展员工谈心谈话、心理辅导等活动，用“家”的温情服务员工，提升员工的幸福感，增强职工归属感。
项目部是一个团结友爱的“大家庭”，在这里，全体职工一起学习、工作、进步，如何“带好家人、理好家事、做好家业”显得至关重要。三环南路项目部成立了“黄希来劳模创新工作室”，以技术攻关作为专业方向，并定期开展“劳模精神宣讲”活动，引导项目职工充分认识学习劳模精神、弘扬工人阶级伟大品格的重大意义。目前创新团队的规模已达10余人，孵化创新成果3项。
一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。项目部积极开展主题党课、参观红色教育基地、党史教育座谈会等形式多样的党建主题活动，凝聚员工的思想共识，培养员工的家国情怀。组建党员先锋队、青年突击队，用看得见、摸得着的身边人、身边事教育影响干部职工担当作为、干事创业。通过厚植党建“家”文化，汇聚项目凝聚力。
安全生产是项目建设的永恒主题，三环南路项目部以构建“家文化”为主线，助推项目施工生产，通过定期开展应急演练、安全培训、安全常识宣贯，筑牢项目职工安全思想防线。日常生活中引导职工树立建设“平安之家”意识，营造“人人懂安全，人人管安全，人人抓安全”的氛围。
多年来，公司积极探索“以项目为家庭，视员工为亲人”的家文化理念，不断延伸项目“家文化”的形式和载体，丰富项目“家文化”的内涵，使广大员工有一种“家”的温暖感、归宿感和成就感，形成了“人情化管理、亲情化关爱、家庭式温暖”的文化底蕴，为构建和谐项目奠定了坚实基础，让“家文化”在企业落地生根。
来源：司宣 三环南路项目部
编辑：展焱烽
责编：江潭
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中国中铁十局集团第四工程有限公司新媒体工作室
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