小铁说纪|实干争先 拒绝“躺平”

党的二十大报告明确提出了“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”目标任务，二十届中纪委二次全会要求“紧盯玩忽职守不作为问题”。

春日奋进正当时。当前，公司上下为实现“建设王牌工程局主力三级公司”目标加压奋进，掀起大干热潮，全体干部也应持续抓好自身建设，脚踏实地、真抓实干、敢为善为，坚决杜绝以下十种“躺平”行为： 

一是工作得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。把说了当做了，把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”。

二是“表态”之后无“表现”，服务群众靠“表演”，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票。往往是“火箭回应”后就没了下文，或者依然我行我素。这种“表面上办”，其实只是“做给你看”，目的是“赢得你赞”，实际成效“稀松散漫”。

三是对职责范围内的工作上推下卸。遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱。

四是长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”，了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告，工作安排脱离实际。

五是“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，安于现状、不思进取,庸碌无为“混日子”。平时不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。

六是有些干部年近退休，认为自己“船到码头车到站”，学习教育请假缺席，重要会议他人代劳，政策落实不闻不问。

七是守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为工作哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力。

八是面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”，选择一“走”了之。

九是无视群众诉求，以领导批示为“风向标”，主要领导重视的工作就快马加鞭抓落实，不怎么重视的工作就选择性忽视，领导没有明确要求、没细化实施办法，就“不会干不愿干不敢干”。

十是“怕得罪人、怕出问题、怕担责任”，面对高风险领域工作，甚至临阵脱逃;遇到存在一些制约条件的事，谋划不靠前，徘徊不定、畏首畏尾。还有的不贪不占，就是不干，甚至不廉不勤，贪了也不干。

历史的契机、时代的重任，迫切需要干部队伍冲锋陷阵、能征善战。在新的前进征途上，全体干部职工要认真学习贯彻党的二十大精神，聚焦企业高质量发展中心任务，坚持“一切工作到项目”的原则，扎实推进年度各项目标任务，坚决不当“躺平式干部”，要当“干将”、当“闯将”，做到有热情、有激情，想干事、能干事、干成事，为把公司建设成为王牌工程局主力三级公司贡献力量！