桂香枫红 暑退秋浓
听濠河潺潺 望狼山依黛
齐闻青年百日奋进足音
共绘青春画卷
在2023届新员工入职百天来临之际，为进一步加强与新入职青年员工沟通交流，丰富青年职工的文化生活，了解新员工的思想动态和工作状况，切实帮助新员工解决工作和生活中的问题，营造良好的企业文化，促进新员工的融入，公司团委联合人力资源管理部在沪渝蓉南通站前I标项目部开展2023届见习生入职百天活动。
交流座谈 解疑答惑
在希腊有一个古老的传说：如果将自己的心愿写在纸上，装进透明的玻璃瓶，放入大海。瓶子载着心愿飘向远方，看到的人越多，你心愿实现的可能性就越大。后来，人们称这样的瓶子叫漂流瓶。
▲见习生入职百天座谈会
2023届新员工将工作、生活中的收获、感悟、困顿写进了漂流瓶中。
▲见习生代表韩潇阳
▲见习生代表张升利
▲见习生代表叶乾潇
在漂流瓶的小天地里
储存着他们百天的心声
参加座谈的公司及项目代表随机进行抽选漂流瓶，结合自身工作经历作分享交流。
▲答疑解惑
交谈面对面 沟通心连心
疑问 感想逐一解答
万千思绪 云开月明
带上殷切寄语与期望
踏上未来成长之路
山无遮 海无拦
红色教育 凝心聚魂
在南通革命纪念馆内
见习生们开展了
“传承红色基因 争做先锋青年”主题团日活动
新入职员工集体庄严宣誓
重温入团誓词
▲南通革命纪念馆参观合影
在讲解员的带领下
共同学习了解革命先烈在红色江海大地上
奋勇抗争的英雄事迹
追思他们对党忠诚、不怕牺牲、
无私奉献、不负人民的崇高革命精神
▲参观掠影
在学思践悟中增强
“万山磅礴看主峰”“船重千钧靠舵手”的真挚情感
“红色基因不能变”“光荣传统不能丢”的历史自信
百舸争流 你我同行
▲户外素质拓展活动
在素质拓展环节
新员工通过户外飞盘团队挑战任务
激发个人潜能
提高团队的凝聚力和沟通力
增进同事之间感情
▲活动前准备工作
是伙伴 是对手
飞盘既是一项竞技游戏
却又深涵独特韵道
起步有口号，过程有意念，结尾有所得
努力与翻越
不馁与坚信
肆意欢笑 青春绽放
▲组建新队伍
飞盘的旋转之间
是见习生百日期待与日夜奋斗的邂逅
小小的团队 各司其职
汗洒赛场 绿地酣畅
为实现一场胜利的举杯
▲飞盘预热
▲飞盘实战大比拼
美好的时光随着秋风飘向远方
积下满苑激荡萦绕的欢乐
而他们
认真付出的美好
与心意相得益彰
中铁十局与之相连
串接着新的故事和新的遇见
近日，为进一步加强公司青年人才队伍建设，加大项目管理后备人才培养力度，搭建梯次合理、数量充足的人才梯队，为创建中国中铁王牌工程局、集团公司主力三级公司提供坚强人才保障，公司党委下发了《中铁十局集团第四工程有限公司“鲲鹏青年人才”托举计划实施办法》。
“鲲鹏青年人才”托举计划人才库，分为四个人才建设梯队，由低到高依次为一级青蓝梯队、二级蔚蓝梯队、三级湛蓝梯队和四级深蓝梯队。
办法遵循工程项目青年人才成长规律，牢牢把握青年人才第一个“十年”的成长黄金期，根据个人履职能力、专业水平、工作经历等条件，遴选推荐优秀青年人才纳入“鲲鹏青年人才”托举计划人才库，分级分类、动态管理，持续关注优秀青年人才成长成才。
百日是成长的开始
愿你们在公司广阔的平台下
锻实锻硬自身本领
在只争朝夕、不负韶华的奋斗中展翅鹏飞
步入“鲲鹏青年人才”托举计划
一级青蓝梯队
逐步达成人生理想
来源：沪渝蓉高铁南通站前1标项目部
图文：李晓宇
编辑：康晨阳
责编：江潭
主办：中铁十局四公司党委宣传部
