5月25日，铜仁市2023年“人才日”系列活动之“全市人才工作现场观摩活动”第一观摩组在市委组织部副部长杨芬的带领下，来自各区（县）党委组织部、人社局相关领导一行25人到我司开展人才工现场观摩调研。
观摩组一行走访参观了我司人才工作环境，执行董事兰瑜围绕公司历程、团队建设、人才工作成效、人才服务保障等方面进行了详细的讲解。
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听取人才工作情况汇报
公司人力资源部对我司“四个一“人才强企发展模式做了详细介绍。
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参观职工健身区
党支部副书记张晶介绍了工会为人才提供的多元丰富业余生活和暖心、贴心、舒心的人才服务生态。
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参观规划室
主任规划师聂元霞向大家介绍了近年来该板块外部引进的高层次人才情况。
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参观地理信息部
地理信息部负责人王文杰介绍了实景三维中国和我司信息化转型的大背景下地理信息部承担的高新技术课题及成果。
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参观景观室
景观主任设计师冉霏霏向观摩组介绍了该专业近年人才建设情况与新形势下老旧小区等工作开展情况。
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参观建筑方案室
建筑主任设计师张晶介绍了我司在人才培养方面取得的成绩。
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参观测绘室
测绘总工龙安群向大家介绍了我司测绘51年发展历史。
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参观施工图室
主任造价师梁芝艳向大家介绍了今年以来我司考取注册执业资格的设计师们及我司BIM技术、EPC工作开展情况。
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规院作品介绍
在项目展示区，红色村庄规划负责人张晶为大家介绍了我司优秀项目，印江县县委组织部副部长田茂艳对我司设计施工的印江县木黄村红色村庄设计建设工作给予好评。
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参观书吧
读书会活动负责人张晶介绍了我司的读书文化，大家翻阅书籍，感受阅读氛围。
参观后，杨芬副部长对我司在多个区县承担的各类规划勘测设计工作成果给予肯定。她表示，希望规划院能继续打破壁垒、拓宽视野，在这片热土上发挥作用，培养更多的高层次人才，为铜仁市经济社会发展添砖加瓦。
我司“四个一”人才发展模式
通过用好用活一项政策引才机制、搭建一批人才实践平台、创新一套人才培养体系、落实一系列人才服务举措，构筑了人才强企发展新格局。
用活一项政策引才机制：通过出台《薪酬管理制度》、《专业技术人员激励政策》等一系列人才政策，给予注册补贴、安家补贴，积极落实各项人才新政。
创新一套人才培养体系：通过“内部培养、外部引进”两条线并进的方式，结合“技术、市场、管理”三个通道横向发展的职业规划体系，为人才发展提供更加多元化的渠道。
搭建一批人才实践平台：通过与省内高校建立校企互培机制、积极举办热点技术论坛，有效促进资源链接、打开本土视野、汲取先进经验、提升团队整体水平。
落实一系列人才服务举措：将“以人为本”的核心理念落到实处，为员工提供规范的社会保险体系、生日福利、节日福利、完善的带薪休假制度、免费健康体检等，全力保障人才福利待遇。通过在办公区域内设置健身房、举办员工生日会、迎新会、读书分享会等活动，丰富员工业余生活，打造暖心、贴心、舒心的人才服务生态，增强引进人才归属感，全力保障人才安心干事创业。
自2021年铜仁市开展首个“人才日”活动以来，全市上下高标准礼遇人才，这充分体现了市委、市政府对人才的高度重视。规划院将以此为契机，广聚英才、再创佳绩，为加快建设成为铜仁市规划勘测设计行业人才库、智库不懈努力。
图：冉霏霏
文、编辑：朱媛云
一审：刘珈利
二审：张 晶
