为进一步提升员工数字化设计能力，强化团队数字化设计协作水平，马钢设计院以“数字驱动・协同设计”为主题，在全院范围策划开展了2025年度数字化技能大赛，大赛包括团队竞赛、管理竞赛和项目竞赛。6月23日，团队竞赛在公司计算机培训中心圆满落幕。本次竞赛涵盖了来自矿山资源、钢铁技术、市政建筑三大事业部的16支参赛队伍、63名技术人员，通过“理论+实操”的比拼，全面展现了全院员工数字化设计领域的专业素养与能力。
作为落实公司数字化发展战略的重要举措，本次竞赛由技术质量部（技术中心）、工会联合三大事业部精心策划，针对不同业务板块和专业领域，制定“一部一策”的数字化设计技能大赛方案：矿山资源事业部聚焦选矿工艺厂房布置，钢铁技术事业部围绕重型H钢材生产线组装，市政建筑事业部则侧重国产化软件的应用实践。赛前一个月，各事业部集中开展了专项培训、实操练习和实操模拟考试，通过“以赛促训”模式为员工搭建数字化能力提升的阶梯。竞赛现场，各个参赛队伍团结协作、努力进取，经过3个半小时的奋战，参赛队伍顺利完成了比赛。
此次竞赛的成功举办，不仅检验了公司数字化人才培养成效，更彰显了马钢设计院在数字化转型变革浪潮中 “敢为人先、追求卓越” 的拼搏精神。随着数字化转型战略的持续推进，马钢设计院将深化 “技术 + 人才” 双轮驱动，以数字化设计赋能传统产业升级，努力成为在数字化领域引领发展、具备较强竞争力的工程技术服务商。
供稿：宋阳
编辑：戴冕
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