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总经理邹武访谈实录

总经理邹武访谈实录 葛洲坝规划设计总院
2015-03-20
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导读:内外联动,用一体化服务能力站稳市场——专访公司总经理邹武 记者:2014年,公司实现良好开局起步,各项生产经

内外联动,用一体化服务能力站稳市场

——专访公司总经理邹武

记者:2014年,公司实现良好开局起步,各项生产经营指标超额完成,请问您如何看待公司2014年所取得的成绩?

邹武2014年,公司共完成投标签约6.18亿元,同比增长5.65%,营业收入4.09亿元,同比增长24.32%,利润0.65亿元,同比增长47.73%,全面超额完成了集团下达的各项经营指标。同时,公司在管理、市场、商业模式创新、人才、企业文化方面举措颇多、收益良好,顺利实现良好开局起步。这些成绩离不开全体干部职工的努力,也是公司以集团《指导意见》为依托,找准发展定位,创新发展思路的结果。

2014年,四家成员单位发展势头可圈可点,发展面貌焕然一新。试验检测站稳宜昌检测市场,又在武汉恩施等地实现突破;测绘着力培养“走出去”的能力,并初步形成“走出去”的发展势头,先后两次受到业主致函表扬;设计院积极寻求与行业一流设计院合作,又新增两项甲级资质,设计能力切实得到提升;人才储备不足掣肘了项管发展,去年,项管采取多种方式,例如与职业院校合作开办监理定制班,系统解决人才储备问题,为项管发展打好基础。因此,我认为,公司成立元年,给广大干部职工交出了一份满意的答卷。

记者:结合您的分管工作,请简要谈一谈公司2015年的重点工作。

邹武:今年的工作报告中对2015年的工作已经从八个方面进行了部署安排。结合我分管的领域,我认为公司目前在一体化服务能力方面进步空间较大,在市场开发方面还有作为空间。

记者:请问在一体化服务能力方面,我们应该怎么做呢?

邹武:打造一体化服务能力就是要更进一步整合好公司的各种资源,如市场资源、人力资源、科技资源等。公司是由两个专业公司、两个行业公司合并而来的,2014年,公司已经初步实现了资源整合、消化,因此2015年的重心应该是如何将资源配置功效发挥到极致,力争将公司建设成为产业链条完整的工程技术服务企业。这一点,在今年的职代会上,许多参会代表也表示了极大的关注,可见公司的这个发展思路,也是符合广大员工的利益的。

记者:对于市场开发,请问公司有哪些部署安排呢?

邹武:市场开发,关键在布局,重点在两个方向。2014年,公司创新市场布局思路,采用农村包围城市的战略,深耕市县,先后与云南景洪等市县签订了一揽子战略合作协议,签约金额累计达3000万元,实践证明,我们的发展思路、市场战略都是符合公司实际的。今年,我们将在云、贵、川等市场复制这个模式,力图实现市场开发工作的新突破。

两个方向,指的是内部市场和外部市场。目前,四家成员单位的市场以集团内部市场为主,竞争的加剧,行业的调整,都要求我们在巩固内部市场的同时,积极走出去。随着集团的转型调整,集团内的几个主要施工单位,近期都表现出组建试验、测绘队伍的兴趣,这对我们而言,既是挑战又是机遇。挑战在于,我们的内部市场份额受到挤压,机遇在于,一来我们可以通过进一步提高服务能力和服务质量,积极参与竞争,用实力说话;二来我们可以转变思路,例如与兄弟单位共同组建测量机构、试验检测机构,通过共建、捆绑的方式,在加强与兄弟单位的合作关系的同时,又能将内部市场份额稳住并加以扩大。

外部市场,考验的是我们的市场实力,作为一个新公司我们在参与市场竞争时,尽管得到了市场的认可,但同时也还要认识到发展短板。品牌初建、融资、授信受限制约着我们的发展,因此,2015年我们在参与外部竞争时,要扬长避短,继续复制推广2014年的成功经验,通过与地方政府签订战略合作协议的方式,挤进去,扩散开。2015年,公司计划与两到三个县市签订合作协议。

记者:那么在商业模式创新方面,您认为公司要注意哪些问题呢?

邹武:商业模式创新,是集团公司、公司都十分关注的问题。我认为,对于公司来说,商业模式创新要做好以下几个工作。一是捆绑合作。也就是加强与兄弟单位的沟通联系,信息置换,捆绑跟踪项目,这种合作模式有利于密切公司与各兄弟单位的关系,巩固内部市场;有利于充分发挥各自优势,实现共赢。二是发挥设计龙头作用。设计在项目中是处于前端的,通过设计,我们可以获得许多有效的项目信息,从而促进市场开发工作有的放矢。因此,设计的龙头作用发挥到位了,就能给测绘、试验、项管等创造契机。这就是我刚才谈到的,一体化服务能力还有很大的发展空间。

邹武:我还想着重谈一谈项目管理的问题。2014年,聂凯董事长在集团公司研讨会上,首次提出勘测设计公司应该着力打造项目管理能力。在集团公司2015年职代会工作报告中,又再次提出公司的发展重点要围绕项目管理能力展开。集团领导对公司寄予厚望,要求公司能培育、具备大项目、高端项目的管理能力。这就要求我们要尽快建设一支高素质的、全新的项目管理队伍,当务之急,在于如何尽快具备相应能力。目前,公司已建立起项目管理研修所,也在着手进行理论框架搭建工作,通过编制一套完整、科学的项目管理体系、流程,指导项目管理能力实践,并计划于今年6月份组建项目管理机构。提升项目管理能力,还要求我们要积极开展行业合作,在与高水平的合作伙伴交流学习的过程中,逐步提升项目管理能力。

以上就是我结合实际情况,对公司2015年在市场开发方面的一些设想。2015年是公司继续深入整合,落实区域市场成果的一年,相信在2014年成功经验的基础上,只要我们按照工作报告的部署安排,统一思想,按部就班,深耕县市,巩固内部市场,积极走出去参与竞争,打造一体化服务能力,我们一定能在2015年取得更加优异的成绩。


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